赵某 20J4 年 1 月 1 日进入甲银行工作, 担任司机,月工资为 5000 元,双方于 2014 年 1 月 l0 日正式签订了书面劳动合同。后来,甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理,与赵某协商一致后, 自 2015 年 6 月 1 日解除劳动合同。 2015 年 8 月 1 日,乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行,继续担任司机一职。 2015 年 I1 月 1 日,赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的的车辆发生碰撞,赵某受重伤住院治疗 3 个月;交通管理部门事故责任认定,对事故负全部责任。 已知:甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的 20% 、基本医疗保险费率为 6% 、失业保险费率为 1 5% 、工伤保险费率为 0. 8% 、生育保险费率为 0. 50/0 ;甲银行所在地月最低工资标准为 2500 元,职工月平均工资为 4500 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。