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【多选题】
日本人力资源管理模式的特点是( )A.
终身雇佣制和年功序列制
B.
合作性劳资关系
C.
精神激励为主要方式
D.
有限入口和内部提拔的用人制度
E.
薪酬刚性化和调节的市场化
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【简答题】二、阅读，完成26-30题。 第26题：
【简答题】阅读下面短文，回答 26～45 题。 第 26 题
【简答题】阅读，完成26-30题。 第26题：
【简答题】26题暂缺
【简答题】根据下列条件，回答 26～31 题： 第 26 题
【简答题】阅读下面短文，回答 26～45 题。 第 26 题
【简答题】卖家确认收货地址后,需要等待买家退货,若买家()天内未填写,视买家放弃退货,系统直接放款给卖家。A. 8 B. 9 C. 10 D. 11
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