皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
材质编辑器的默认快捷
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【判断题】股票支付常见于善意并购,当并购双方的规模、实力相当时,可能性较大。
A.
正确
B.
错误
【多选题】回答下列各问题 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,预计到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 根据以上资料,回答下列问题: 对于该公司的业务A,适宜的绩效管理策略有( )。
A.
采取行为锚定法进行绩效评价
B.
选择客观的财务指标作为绩效评价指标
C.
只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.
以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
【多选题】维护社会主义法律权威,应该做到( )
A.
努力树立法律信仰
B.
积极宣传法律知识
C.
提高立法水平
D.
敢于同违法犯罪行为作斗争
【多选题】维护社会主义法律权威,应该做到
A.
努力树立法律信仰
B.
积极宣传法律知识
C.
提高立法水平
D.
敢于同违法犯罪行为做斗争
【简答题】垂体由前部的 ________和后部的________两部分组成。
【多选题】根据以下材料,回答题。某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的业务A,适宜的绩效管理策略有( )。
A.
采用行为锚定法进行绩效评价
B.
选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
C.
只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.
以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
【判断题】绩效目标制定的程序是上级主管为下属制定目标,不需要民主协商。( )
A.
正确
B.
错误
【判断题】股票支付常见于善意并购,当并购双方的规模、实力相当时,可能性较大。
A.
正确
B.
错误
【多选题】回答下列各题: 某跨国公司有两项主营业务。业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差算化竞争战略。 公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的业务A,适宜的绩效管理策略有( )。
A.
采用行为锚定法进行绩效评价
B.
选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
C.
只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.
以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
【单选题】关于整数边长的直角三角形,以下四种情况中,( )是不可能存在的。
A.
三边长为连续自然数
B.
斜边长为完全平方数
C.
有一个直角边长为 2
D.
有两边长之和为完全平方数
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题