皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
(四) 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级， 并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会、晋升机 会、舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。 根据以上资料，回答下列问题： 因素比较法局限性表现在( )。A.
评价体系设计复杂
B.
难度较大
C.
成本较低
D.
不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】The consonant /n/can be described as ____.
A.
bilabial; nasal
B.
alveolar; nasal
C.
velar; nasal
D.
palatal; nasal
【简答题】扇形含水层的夹角为60o,一边为隔水边界,另一边为补给边界时,能否用镜像法?试画图说明。
【单选题】The consonant /n/ can be described as_____.
A.
bilabial, nasal
B.
alveolar, nasal
C.
velar, dental
D.
palatal, affricative
【简答题】• 【翻译原文】"你要茶还是咖啡?"是用餐人常被问到的问题,许多西方人会选咖啡,而中国人则会选茶,相传,中国的一位帝王于五千年前发现了茶,并用来治病,在明清( the qing dynasties) 期间,茶馆遍布全国,饮茶在六世纪传到日本,但直到 18 世纪才传到欧美,如今,茶是世界上最流行的饮料( beverage) 之一,茶是中国的瑰宝。也是中国传统和文化的重要组成部分。
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
