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【简答题】
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部经理，对新招聘来的大学生说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了经理的面前。 在所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行、一次选拔性的素质测评，作为第二阶段的主要任务，然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。 请根据本案例，回答以下问题： 您认为对应聘者进行选拔性素质测评，应当做好哪些准备工作? 对营销经理的"团队管理能力"进行测评肘，需要把握哪些测评要素?
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】下列关于市场细分的说法错误的是（）
A.
按照消费者需求的差异性把某一产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场
B.
市场细分有利于企业发现和比较市场机会，有效地分配人、财、物等现有资源，提高企业的应变能力和调整能力
C.
市场细分的目的是为了识别产品供给上的差异，以发现有利的营销机会
D.
市场细分应遵循四条基本原则：可衡量性、可进行性、可赢利性、稳定性
【单选题】下列关于市场细分的说法错误的是( )。
A.
按照消费者需求的差异性把某一产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场
B.
市场细分有利于企业发现和比较市场机会，有效地分配人、财、物等现有资源，提高企业的应变和调整能力
C.
市场细分的目的是为了识别产品供给上的差异，以发现有利的营销机会
D.
市场细分应遵循四条基本原则：可衡量性、可进入性、可赢利性、稳定性
【单选题】下列文学常识 表述不正确 的一项是( )
A.
曹禺，原名万家宝，中国现代剧作家，主要作品有：《雷雨》《日出》《原野》 《北京人》等。
B.
《荀子》为战国末期思想家荀况所著。荀子是先秦儒家的最后一位大师，朴 素的唯物思想家。
C.
议论文有三要素，即论点、论据和论证。《读书人是幸福人》的中心论点是 “读书人是幸福人”。
D.
《史记》是我国第一部编年体通史，作者是西汉的史学家司马光。
【简答题】曲线图的原理是。
【单选题】下列关于市场细分的说法错误的是（ ）。
A.
按照消费者需求的差异性把某一产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场
B.
市场细分有利于企业发现和比较市场机会，有效地分配人、财、物等现有资源，提高企业的应变能力和调整能力
C.
市场细分的目的是为了识别产品供给上的差异，以发现有利的营销机会
D.
市场细分应遵循四条基本原则：可衡量性、可进入性、可赢利性、稳定性
【单选题】下列关于市场细分的说法错误的是（ ）。
A.
按照消费者需求的差异性把某一产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场
B.
市场细分有利于企业发现和比较市场机会，有效地分配人、财、物等现有资源，提高企业的应变能力和调整能力
C.
市场细分的目的是为了识别产品供给上的差异，以发现有利的营销机会
D.
市场细分应遵循四条基本原则：可衡量性、可进人性、可赢利性、稳定性
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