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【单选题】
下列三种基本粒子，质量大小的关系是（）
A.
电子>质子>中子
B.
电子>质子>中子
C.
中子>质子>电子
D.
质子>中子>电子
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参考答案：
举一反三
【多选题】与现代管理中的动态原理相对应的管理原则是( )
A.
行为原则
B.
弹性原则
C.
反馈原则
D.
整分合原则
E.
能级原则
查看完整题目与答案
【判断题】物理学的实验和理论都是不能修改的，任意的修改就是学术造假。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】可将动物体分成背腹两部分的切面是
A.
矢状面
B.
正中矢状面
C.
额面
D.
横切面
查看完整题目与答案
【单选题】与现代管理的动态原理相对应的管理原则是: ( )
A.
整分合原则
B.
弹性原则
C.
参与管理原则
D.
激励原则
E.
能级原则
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于现代管理基本原理的是
A.
效益原理
B.
人本原理
C.
动态原理
D.
系统原理
E.
目标原理
查看完整题目与答案
【单选题】可将动物体分成背腹两部分的切面是( )。
A.
矢状面
B.
正中矢状面
C.
额面或水平面
D.
横断面
查看完整题目与答案
【单选题】现代管理动态原理的是:
A.
管理活动中人的因素最重要
B.
管理过程中要适应各种变化
C.
管理的各要素间相互联系
D.
管理中有系统分析的方法和观点
E.
管理过程有统一的整体目标
查看完整题目与答案
【单选题】实验中如果结果和假设不符合，正确的处理方法是（  ）
A.
修改结果，使其与假设相符
B.
依据实验结果下结论
C.
修改实验过程，使其与假设相符
D.
修改假设，重新做试验
查看完整题目与答案
【单选题】绩效管理的功能不包括( )。
A.
评价员工潜能
B.
为编制人力资源规划提供依据
C.
为工作分析提供基础
D.
为调整劳动关系提供技术支持
查看完整题目与答案
【单选题】绩效管理的功能不包括（ ）。
A.
评价员工优缺点及潜能
B.
为编制人力资源规划提供依据
C.
为工作分析提供基础
D.
为整体劳动关系提供技术支持
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行为原则
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正确
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错误
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【单选题】可将动物体分成背腹两部分的切面是
A.
矢状面
B.
正中矢状面
C.
额面
D.
横切面
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【单选题】与现代管理的动态原理相对应的管理原则是: ( )
A.
整分合原则
B.
弹性原则
C.
参与管理原则
D.
激励原则
E.
能级原则
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【单选题】以下不属于现代管理基本原理的是
A.
效益原理
B.
人本原理
C.
动态原理
D.
系统原理
E.
目标原理
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【单选题】可将动物体分成背腹两部分的切面是( )。
A.
矢状面
B.
正中矢状面
C.
额面或水平面
D.
横断面
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【单选题】现代管理动态原理的是:
A.
管理活动中人的因素最重要
B.
管理过程中要适应各种变化
C.
管理的各要素间相互联系
D.
管理中有系统分析的方法和观点
E.
管理过程有统一的整体目标
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【单选题】实验中如果结果和假设不符合，正确的处理方法是（  ）
A.
修改结果，使其与假设相符
B.
依据实验结果下结论
C.
修改实验过程，使其与假设相符
D.
修改假设，重新做试验
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【单选题】绩效管理的功能不包括( )。
A.
评价员工潜能
B.
为编制人力资源规划提供依据
C.
为工作分析提供基础
D.
为调整劳动关系提供技术支持
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【单选题】绩效管理的功能不包括（ ）。
A.
评价员工优缺点及潜能
B.
为编制人力资源规划提供依据
C.
为工作分析提供基础
D.
为整体劳动关系提供技术支持
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