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【多选题】
在制定培训和发展方案时，企业必须应用有关的原则，来提高培训和发展的，其重点应掌握以下哪些内容A.
员工培训主要针对员工的知识，技术和能力，向员工提供训练
B.
员工发展的重点在教育员工，培养员工个人潜力
C.
企业培训和发展计划的目的，是保持或改善员工的绩效，从而改善企业的绩效
D.
培训和发展方案若不得不到最高管理层的了解和支持，就无效果。
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举一反三
【简答题】简述判别分析的一般步骤。
【简答题】简述meta分析的一般步骤。
【单选题】You may think you know the answer but you don’t,_______?
A.
don't you
B.
may you
C.
don may not you
D.
do you
【多选题】平均指标（集中趋势）与变异指标（离散趋势）结合运用体现在（ ）
A.
用变异指标 （离散趋势） 说明平均指标 （集中趋势） 代表性的大小
B.
以变异指标 （离散趋势） 为基础，用平均指标 （集中趋势） 说明经济活动的均衡性
C.
以平均指标 （集中趋势） 为基础，用变异指标 （离散趋势） 说明经济活动的均衡性
D.
以平均指标 （集中趋势） 为基础，用变异指标 （离散趋势） 说明经济活动的节奏性
E.
以平均指标 （集中趋势） 为基础，用变异指标 （离散趋势） 说明总体各单位的离散程度
【简答题】简述方差分析的一般步骤。
【简答题】财务分析的基本程序包括______、______、______、______、______和______等步骤。
【简答题】分析一个实际系统的一般步骤是哪些?
【简答题】Owning a smartphone may not be as smart as you think. They may let you surf the Internet, listen to music and take photos wherever you are, but they also turn you into a workaholic（工作狂）. A study sugge...
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