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平面内到两定点 、 的距离之差的绝对值等于常数的动点的轨迹是
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举一反三
【简答题】大学毕业生小王到人才市场求职，进行求职登记后，有甲、乙两公司对小王发出了就职通知书，为决定到哪家公司就职，小王就两公司所有员工的工资待遇进行了调查，结果如下表所示： （1）请算出两公司的人均工资分别是多少？ （2）两公司的工资待遇的中位数和众数分别是什么？ （3）如果你是小王，你会选择那家公司就职？说说你的理由．
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【判断题】弗里德曼的货币数量说认为“恒久性收入”概念是一个不包括人力资本在内的纯物质化的概念
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列哪项不属于社会保险的主要项目?( )
A.
工伤保险
B.
医疗保险
C.
失业保险
D.
责任保险
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【多选题】小李大学毕业后，应聘到某外贸公司当会计，双方在自愿的基础上签订了劳动合同，下列合同条款 不合法的是？ （ ）
A.
试用期为7个月
B.
劳动合同有效期为5年，试用期不计入其中
C.
小李在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.
小李不能胜任工作，公司只要提前30日通知就可以解除劳动合同
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【判断题】弗里德曼的货币数量说认为，“恒久性收入”概念是一个不包括人力资本在内的纯物质化的概念。(    )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】护士石某，大学毕业后应聘于某地二甲医院的外科工作，应将病室温度范围调节到()。 A、18～22℃ B、22～24℃ C、24～26℃ D、26～28℃ E、28～30℃
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【单选题】下列选项中，不属于我国社会保险的主要项目的是( )。
A.
养老保险
B.
失业保险
C.
医疗保险
D.
财产保险
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【判断题】熔断器熔丝的熔断时间与通过熔丝的电流间的关系曲线称为安秒特性。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】我国刑法规定：“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任”。该条款的内容属于哪种规范?（ ）
A.
授权性规范
B.
义务性规范
C.
命令性规范
D.
禁止性规范
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【单选题】小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员，该寿险公司向营销员提供了两种成长路径，一种是面向销售高手的技术序列，一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场，一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径，而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心，打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一张海报激发了小王的成长意愿，按照激励理论来看，这种激励属于( )。
A.
内容型激励
B.
过程型激励
C.
结果反馈型激励
D.
主观型激励
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A.
正确
B.
错误
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A.
工伤保险
B.
医疗保险
C.
失业保险
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责任保险
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A.
试用期为7个月
B.
劳动合同有效期为5年，试用期不计入其中
C.
小李在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.
小李不能胜任工作，公司只要提前30日通知就可以解除劳动合同
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】护士石某，大学毕业后应聘于某地二甲医院的外科工作，应将病室温度范围调节到()。 A、18～22℃ B、22～24℃ C、24～26℃ D、26～28℃ E、28～30℃
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A.
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B.
失业保险
C.
医疗保险
D.
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A.
正确
B.
错误
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A.
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B.
义务性规范
C.
命令性规范
D.
禁止性规范
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【单选题】小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员，该寿险公司向营销员提供了两种成长路径，一种是面向销售高手的技术序列，一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场，一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径，而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心，打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一张海报激发了小王的成长意愿，按照激励理论来看，这种激励属于( )。
A.
内容型激励
B.
过程型激励
C.
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知识点：
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