作为战略伙伴的人力资源管理 [目的]本练习的目的是为了给练习者提供一个体验机会，让大家了解对当今企业的人力资源管理有重要影响的那些发展趋势，同时了解这些发展趋势对于组织的人力资源管理实践所产生的影响。 [必须理解的内容]全面彻底地熟悉本章的全部内容。 [如何进行练习/指导] 1． 将全班分成若干小组，每个小组由3名～4名学生组成。 2． 仔细阅读下面的内容： 你是你们大学战略规划小组的一位成员。你们必须确认哪些发展趋势会对你们学校以及学校的人力资源需求产生影响。规划小组已经找到了一部分发展趋势(参见下表)。 关键因素                              对现有雇员的影响          人力资源管理者的潜在作用 1．远程学习技术                             需要更高水平的计算机技能      提供更高的技术培训 2．政府削减高等教育经费 3．雇员队伍的进一步多元化 4．国际学生的进一步多元化 5．在未来10年中有更高比例的教职工退休 6．当地的一家大企业正在建立自己的公司大学 7．继续教育和非传统学位教育越来越受欢迎