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【单选题】
()是经济社会发展的根本目的。
A.
全面建成小康社会
B.
实现中国梦
C.
共同富裕
D.
人的全面发展
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列各项中不属于劳务报酬所得的是( )
A.
某报社记者在该报发表文章所得
B.
某画家从事书画展取得的报酬
C.
提供中介服务取得的报酬
D.
从事翻译工作取得的报酬
查看完整题目与答案
【多选题】在由中国企业营运资金管理研究中心发起的中国上市公司营运资金管理调查中，都运用了哪些指标?
A.
营运资金配置分析指标
B.
营运资金来源与财务风险分析指标
C.
营运资金管理绩效分析指标
D.
利益相关者关系指标
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【多选题】对血红蛋白的结构特点叙述 正确 的是
A.
具有4个亚基
B.
是一种结合蛋白质
C.
每个亚基都具有三级结构
D.
亚基键主要靠次级键连接
查看完整题目与答案
【单选题】下列各项不属于劳务的是()。
A.
加工
B.
修理
C.
修配
D.
改造
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【单选题】Which one of the following is an example of internal information for the wages department of a large company?
A.
A Code of Practice issued by the Institute of Directors
B.
A new national minimum wage
C.
Changes to tax coding arrangements issued by the tax authorities
D.
The company's employees' schedule of hours worked
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【单选题】下列各项不属于劳务报酬的是（）。
A.
按照客户要求，代为制定工程、工艺等各类设计业务
B.
受托从事会计核算业务
C.
受托从事文字翻译取得的报酬
D.
将外国小说翻译出版取得的报酬
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【多选题】在由中国企业营运资金管理研究中心发起的中国上市公司营运资金管理调查中，都运用了哪些指标？（ ）
A.
利益相关者关系指标
B.
A、 营运资金配置分析指标
C.
营运资金来源与财务风险分析指标
D.
营运资金管理绩效分析指标
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【单选题】关于氰化物作用特点的叙述，正确的是
A.
呼吸肌麻痹，换气困难
B.
血红蛋白基因突变
C.
血红蛋白构象改变
D.
破坏了线粒体结构
E.
紧密结合呼吸链复合体Ⅳ，阻断电子传递，使细胞内呼吸停止而死亡
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【单选题】下列各项中,不属于劳务报酬所得的是
A.
个人举办展览活动的所得
B.
个人雕刻业务所得
C.
个人担任董事职务所取得的董事费收入
D.
个人发表论文的报酬
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【单选题】下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）
A.
双方当事人及其关系不同
B.
劳动风险责任承担不同
C.
组织形式不同
D.
适用法律不同
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A.
某报社记者在该报发表文章所得
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C.
提供中介服务取得的报酬
D.
从事翻译工作取得的报酬
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A.
营运资金配置分析指标
B.
营运资金来源与财务风险分析指标
C.
营运资金管理绩效分析指标
D.
利益相关者关系指标
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A.
具有4个亚基
B.
是一种结合蛋白质
C.
每个亚基都具有三级结构
D.
亚基键主要靠次级键连接
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A.
加工
B.
修理
C.
修配
D.
改造
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A.
A Code of Practice issued by the Institute of Directors
B.
A new national minimum wage
C.
Changes to tax coding arrangements issued by the tax authorities
D.
The company's employees' schedule of hours worked
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A.
按照客户要求，代为制定工程、工艺等各类设计业务
B.
受托从事会计核算业务
C.
受托从事文字翻译取得的报酬
D.
将外国小说翻译出版取得的报酬
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【多选题】在由中国企业营运资金管理研究中心发起的中国上市公司营运资金管理调查中，都运用了哪些指标？（ ）
A.
利益相关者关系指标
B.
A、 营运资金配置分析指标
C.
营运资金来源与财务风险分析指标
D.
营运资金管理绩效分析指标
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【单选题】关于氰化物作用特点的叙述，正确的是
A.
呼吸肌麻痹，换气困难
B.
血红蛋白基因突变
C.
血红蛋白构象改变
D.
破坏了线粒体结构
E.
紧密结合呼吸链复合体Ⅳ，阻断电子传递，使细胞内呼吸停止而死亡
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【单选题】下列各项中,不属于劳务报酬所得的是
A.
个人举办展览活动的所得
B.
个人雕刻业务所得
C.
个人担任董事职务所取得的董事费收入
D.
个人发表论文的报酬
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【单选题】下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）
A.
双方当事人及其关系不同
B.
劳动风险责任承担不同
C.
组织形式不同
D.
适用法律不同
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