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【单选题】
为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和国务院常务会议精神，按照《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》规定，现对尚未规范管理的原企业补充养老保险移交工作提出一些意见。移交原有企业年金主要包括（）。①基金资产；②负债；③账户记录；④相关财务档案资料；⑤业务档案资料。
A.
①②
B.
①②③
C.
①②③④
D.
①②③④⑤
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参考答案：
举一反三
【多选题】急性心肌梗死时常见:
A.
白细胞增多
B.
嗜酸性粒细胞增多
C.
血沉增快
D.
嗜中性粒细胞减少
E.
红细胞减少
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【判断题】人力资源的市场化配置是 美国企业人力资源管理 最显著的特点
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】急性心肌梗死最常见的先兆是
A.
心绞痛发作较以往频繁，持续时间长
B.
心悸气急，胸部不适
C.
恶心、呕吐
D.
心动过速
E.
血压大幅度波动
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【判断题】人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源最显著的特点是()
A.
智力性
B.
生物性
C.
社会性
D.
能动性
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【多选题】日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。
A.
对抗性的劳资关系
B.
注重个人能力
C.
年功序列制
D.
终身雇佣制
E.
刚性工资
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【单选题】急性心肌梗死最常见发生在
A.
安静或睡眠时
B.
重体力活时
C.
大量脂肪餐后
D.
精神紧张时
E.
用力排便时
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【单选题】病人,女性,35岁。车祸后并发血气胸,进行手术治疗后医嘱常规进行沐舒坦(盐酸氨溴索)雾化吸入,用该药的目的是
A.
解痉
B.
平喘
C.
阵痛
D.
抑制腺体分泌
E.
稀释痰液，促进排出
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【单选题】人力资源规划最显著的特点是把员工看作是（）。
A.
资源
B.
工具
C.
财产
D.
被雇佣者
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【单选题】急性心肌梗死并发心律失常最多见于
A.
急性心肌梗死发病后1年内
B.
急性心肌梗死发病后半年内
C.
急性心肌梗死发病后3个月内
D.
急性心肌梗死发病后数日至6周内
E.
急性心肌梗死发病后24小时内
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红细胞减少
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A.
正确
B.
错误
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A.
心绞痛发作较以往频繁，持续时间长
B.
心悸气急，胸部不适
C.
恶心、呕吐
D.
心动过速
E.
血压大幅度波动
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A.
正确
B.
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A.
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B.
生物性
C.
社会性
D.
能动性
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A.
对抗性的劳资关系
B.
注重个人能力
C.
年功序列制
D.
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E.
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B.
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C.
大量脂肪餐后
D.
精神紧张时
E.
用力排便时
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A.
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B.
平喘
C.
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D.
抑制腺体分泌
E.
稀释痰液，促进排出
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A.
资源
B.
工具
C.
财产
D.
被雇佣者
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A.
急性心肌梗死发病后1年内
B.
急性心肌梗死发病后半年内
C.
急性心肌梗死发病后3个月内
D.
急性心肌梗死发病后数日至6周内
E.
急性心肌梗死发病后24小时内
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