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【简答题】
销售主管的销售业绩一直不理想，所得奖金逐月递减，他向公司提出口头辞职。同时表示辞职并非本人所愿，而是市场不景气所致，所以希望公司发放2个月工资作为经济补偿。但公司对提出的经济补偿金予以拒绝，表示不能接受。 此后不久，正式向公司提出辞职，未提交书面辞职报告。公司出具了一份《离职确认书》，让签字确认。《离职确认书》的内容包括离职人、离职时间及离职交接手续，未载明离职事由。辞职后，公司为其开具了退工证明。 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称公司单方面无故解除劳动合同，要求公司支付单方面违法解除劳动合同的赔偿金。公司称是自行离职，是在《离职确认书》上签字的。劳动仲裁认为离职确认书虽有签字，但未载明离职事由，不能认定系解除劳动合同，所以公司应当支付解除劳动合同的赔偿金。 请问，明明是员工提出辞职，为什么最后却是单位需要支付赔偿金？
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参考答案：
举一反三
【单选题】侵蚀性葡萄胎肺转移患者最重要的护理措施之一是（）
A.
备好无菌填塞包，避免不必要的阴道检查
B.
观察患者有无咳嗽、咯血、胸闷、胸痛等症状
C.
测定颅内压及脑脊液生化及HCG的变化
D.
做好清宫的术前护理
E.
做好放疗期间的护理
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【单选题】侵蚀性葡萄胎阴道转移患者最重要的护理措施之一是（）
A.
备好无菌填塞包，避免不必要的阴道检查
B.
观察患者有无咳嗽、咯血、胸闷、胸痛等症状
C.
测定颅内压及脑脊液生化及HCG的变化
D.
做好清宫的术前护理
E.
做好放疗期间的护理
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【单选题】作为团队负责人，所面临的挑战是从()中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。
A.
现实目标
B.
潜在目标
C.
个人目标
D.
项目目标
查看完整题目与答案
【单选题】侵蚀性葡萄胎肺转移患者最重要的护理措施之一是
A.
备好无菌填塞包，避免不必要的阴道检查
B.
观察患者有无咳嗽、咯血、胸闷、胸痛等症状
C.
测定颅内压及脑脊液生化及hCG的变化
D.
做好清宫的术前护理
E.
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【单选题】一个幼儿用积木搭建了一个模型,高兴地说:“我的‘火车’可以开了”,便开始推着“火车”在屋子里转;看见火箭的图片,便说“火车”是“火箭”了;看见别的小朋友搭建了房子,便又说“火箭”是“房子”了。这属于( )想象
A.
无意
B.
有意
C.
再造
D.
创造
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【单选题】1978年美国管理学家诺贝尔奖获得者西蒙提出决策的标准是( )。
A.
时效性原则
B.
政治性原则
C.
优选和可行兼重原则
D.
有限合理性原则
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【单选题】作为团队负责人,所面临的挑战是从( )中挑选和识别那些能够为团队
A.
织创造最大价值的目标。
B.
现实目标
C.
潜在目标
D.
个人目标
E.
项目目标
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【单选题】作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值目标。
A.
现实目标
B.
潜在目标
C.
个人目标
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【单选题】葡萄胎的最重要的护理措施是
A.
备好无菌填塞包，避免不必要的阴道检查
B.
观察患者有无咳嗽、咯血、胸闷、胸痛等症状
C.
测定颅内压及脑脊液生化及hCG的变化
D.
做好清宫的术前护理
E.
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A.
备好无菌填塞包，避免不必要的阴道检查
B.
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D.
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A.
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B.
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A.
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A.
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B.
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C.
优选和可行兼重原则
D.
有限合理性原则
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A.
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现实目标
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潜在目标
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