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参考答案：
举一反三
【多选题】关于工作说明书表述正确的是( )
A.
工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件
B.
工作说明书是企业人员招聘的依据
C.
一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式
D.
工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的
E.
工作说明书是对某类职务的工作描写及任职资格条件所作的书面记录
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【多选题】以下属于虚拟变量的作用有：
A.
作为属性因素的代表
B.
作为某些非精确计量的数量因素的代表
C.
比较两个回归模型的差异
D.
时间序列分析中作为月份的代表
E.
研究斜率、截距的变动
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【多选题】下列关于团队的说法正确的是( )。
A.
团队工作主旨的委托和授权
B.
团队的规范以任务为核心
C.
团队成员平等、信任、注重交流
D.
以上都不是
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【多选题】关于工作说明书表述正确的是（　）
A.
工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件
B.
工作说明书是企业人员招聘的依据
C.
一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式
D.
工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的
E.
工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。
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【单选题】关于工作说明书主要内容表述正确的是(    )。
A.
工作标识条目中应包括：担任该职务人员应具备的基本资格和条件
B.
工作条件与物理环境条目中应包括：工作时数、工资结构、支付方法等
C.
工作综述条目中应包括：工作的名称、所属部门、工作说明书的编写日期等
D.
社会环境条目中应包括：工作群体的人数、完成工作所要求的人际交往程度等
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【简答题】Translation. 1. Despite his great effort, he (没有在比赛中获得好名次). 2. I can hardly understand (这一堂课的要点). 3. Will you please (将这封信带给小王) ? 4. The little girl seems to (缺乏勇气) . 5. They are (制订一个计划) for tomorrow...
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【多选题】以下属于虚拟变量的作用有:
A.
作为属性因素的代表
B.
比较两个回归模型的差异
C.
研究斜率、截距的变动
D.
作为某些非精确计量的数量因素的代表
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【多选题】下列关于团队组建目的说法正确的是 （ ）
A.
团队组建的目的是为了业绩，剩下的工作就是围绕这个目标而展开。
B.
在团队建设中，团结、归属感是团队最重要的特征，为了团结可以牺牲业绩。
C.
当工作组强调业绩标准而非所谓的团结和归属感的时候，它不仅能取得显著的业绩，而且因为共同的切身利益，团队个人之间，往往会更加彼此尊重，并最终促进各自的友谊。
D.
对高效的团队来说，共同的业绩目标起到的激励作用远比组建团队的愿望本身更大。
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【单选题】以下关于虚拟变量的作用，描述不正确的有：
A.
作为属性因素的代表
B.
作为未知影响因素的代表
C.
比较两个回归模型的差异
D.
研究斜率、截距的变动
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【简答题】Complete the following sentences based on the given Chinese. 1.Despite his great effort, he (没有在比赛中获得好名次). 2. I can hardly understand (这一堂课的要点). 3. Will you please (将这封信带给小王)? 4. The little girl seems...
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E.
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A.
作为属性因素的代表
B.
作为某些非精确计量的数量因素的代表
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研究斜率、截距的变动
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团队工作主旨的委托和授权
B.
团队的规范以任务为核心
C.
团队成员平等、信任、注重交流
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以上都不是
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A.
工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件
B.
工作说明书是企业人员招聘的依据
C.
一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式
D.
工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的
E.
工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。
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【单选题】关于工作说明书主要内容表述正确的是(    )。
A.
工作标识条目中应包括：担任该职务人员应具备的基本资格和条件
B.
工作条件与物理环境条目中应包括：工作时数、工资结构、支付方法等
C.
工作综述条目中应包括：工作的名称、所属部门、工作说明书的编写日期等
D.
社会环境条目中应包括：工作群体的人数、完成工作所要求的人际交往程度等
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【多选题】以下属于虚拟变量的作用有:
A.
作为属性因素的代表
B.
比较两个回归模型的差异
C.
研究斜率、截距的变动
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作为某些非精确计量的数量因素的代表
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【多选题】下列关于团队组建目的说法正确的是 （ ）
A.
团队组建的目的是为了业绩，剩下的工作就是围绕这个目标而展开。
B.
在团队建设中，团结、归属感是团队最重要的特征，为了团结可以牺牲业绩。
C.
当工作组强调业绩标准而非所谓的团结和归属感的时候，它不仅能取得显著的业绩，而且因为共同的切身利益，团队个人之间，往往会更加彼此尊重，并最终促进各自的友谊。
D.
对高效的团队来说，共同的业绩目标起到的激励作用远比组建团队的愿望本身更大。
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【单选题】以下关于虚拟变量的作用，描述不正确的有：
A.
作为属性因素的代表
B.
作为未知影响因素的代表
C.
比较两个回归模型的差异
D.
研究斜率、截距的变动
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【简答题】Complete the following sentences based on the given Chinese. 1.Despite his great effort, he (没有在比赛中获得好名次). 2. I can hardly understand (这一堂课的要点). 3. Will you please (将这封信带给小王)? 4. The little girl seems...
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