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【单选题】
I hope you can give us a reasonable explanation.正确的翻译是()A.
希望你们尽快就此事给我们一个确切的答复。
B.
希望你们能够尽快交付余下的货物。
C.
希望你们能够给我们一份由商检局出具的检验报告。
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举一反三
【多选题】职场新人在团队中应当注意什么？
A.
了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。
B.
明确团队目标。
C.
多提建设性的意见。
D.
如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。
【多选题】职场新人在团队中应当注意什么?()
A.
明确团队目标。
B.
了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。
C.
如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。
D.
多提建设性的意见。
【单选题】某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列不属于非系统的考核方法的是（）。
A.
排序法
B.
配对比较法
C.
强制分布法
D.
平衡记分卡法
【单选题】Y寿险公司成立十年来，发展速度很快，公司通过不断自建分支机构，扩张队伍，保费收入不断提高，在业界的排名也不断上升。今年年初，公司董事长提出，在新的一年中，Y寿险公司应当更加注重战略性人
力资源管理建设，应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化，同时，人力资源管理应向以客户为导向进行转变，力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略，实现更快、更好的发展，赢得更大的市场竞争优势。 寿险公司的人力资源管理...
A.
①②③
B.
①③④
C.
②④
D.
②③
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