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It is of little help to do some brain exercises to improve your memory.
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举一反三
【单选题】为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文宇标...
A.
效率低下，领导之过
B.
团队意识亟待增强
C.
员工培训，岂容忽视
D.
做领导易，做“教练”难
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【判断题】过渡配合的孔、轴公差带一定互相重叠。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时问去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源．另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情．因为有很多知识和方法是‘只可意会．不可言传”的．而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的． 最适合做本段文宇...
A.
效率低下，领导之过？
B.
团队意识亟待增强
C.
员工培训，岂容忽视？
D.
做领导易，做“教练”难
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【单选题】组织换气又称为
A.
外呼吸
B.
内呼吸
C.
肺换气
D.
肺通气
E.
呼吸
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【单选题】组织换气又称为
A.
外呼吸
B.
内呼吸
C.
肺换气
D.
肺通气
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【单选题】组织换气又称为 ( )
A.
内 呼吸
B.
外 呼吸
C.
都不是
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【判断题】过渡配合的孔、轴公差带一定相互重叠
A.
正确
B.
错误
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【单选题】：为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。 最适合做本段文...
A.
效率低下，领导之过?
B.
团队意识亟待增强
C.
员工培训，岂容忽视?
D.
做领导易，做“教练”难
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【单选题】：为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源，另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。 最适合做本段文字标...
A.
效率低下，领导之过
B.
团队意识亟待增强
C.
员工培训，岂容忽视
D.
做领导易，做“教练”难
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【判断题】过渡配合的孔，轴公差带一定互相重叠。
A.
正确
B.
错误
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A.
效率低下，领导之过
B.
团队意识亟待增强
C.
员工培训，岂容忽视
D.
做领导易，做“教练”难
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【判断题】过渡配合的孔、轴公差带一定互相重叠。
A.
正确
B.
错误
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效率低下，领导之过？
B.
团队意识亟待增强
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外呼吸
B.
内呼吸
C.
肺换气
D.
肺通气
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呼吸
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外呼吸
B.
内呼吸
C.
肺换气
D.
肺通气
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A.
内 呼吸
B.
外 呼吸
C.
都不是
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】：为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。 最适合做本段文...
A.
效率低下，领导之过?
B.
团队意识亟待增强
C.
员工培训，岂容忽视?
D.
做领导易，做“教练”难
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【单选题】：为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源，另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。 最适合做本段文字标...
A.
效率低下，领导之过
B.
团队意识亟待增强
C.
员工培训，岂容忽视
D.
做领导易，做“教练”难
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A.
正确
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错误
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