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【多选题】
下列单据中,经审核无误后可以作为编制记账凭证依据的是
A.
填制完毕的工资计算单
B.
运费发票
C.
银行转来的进账单
D.
银行转来的对账单
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参考答案：
举一反三
【多选题】人力资源的性质包括( )。
A.
能动性
B.
时效性
C.
增值性
D.
社会性
E.
可变性
F.
可开发性
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的基本性质包括( )
A.
能动性
B.
两重性
C.
时效性
D.
再生性
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【简答题】人力资源的性质包括:能动性、( )性、( )性、 社会性、可变性和( )性。
查看完整题目与答案
【单选题】( )是指企业在现代市场营销观念下,为实现其经营目标,对一定时期内市场营销发展的总体设想和规划。
A.
营销战略
B.
营销目标
C.
营销策略
D.
营销计划
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【简答题】人力资源的性质包括哪些方面?
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的性质包括( )。
A.
能动性和时效性
B.
增值性
C.
社会性
D.
可变性和可开发性
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【判断题】企业绿色营销是企业以环保观念作为其经营指导思想,以绿色消费为出发点,以绿色文化作为企业文化核心,在满足消费者绿色消费需求的前提下,为实现企业目标而进行的营销活动。它是传统市场营销的进一步扩展和深层次延伸,比传统市场营销更具时代性。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。
A.
构成
B.
适应性
C.
科技含量
D.
能力水平
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【单选题】WORD中剪切的快捷方式是?
A.
Ctrl+A
B.
Ctrl+C
C.
Ctrl+X
D.
Ctrl+V
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的性质包括( )。
A.
主体性
B.
客观性
C.
能动性
D.
价值性
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B.
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D.
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A.
能动性
B.
两重性
C.
时效性
D.
再生性
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【简答题】人力资源的性质包括:能动性、( )性、( )性、 社会性、可变性和( )性。
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【单选题】( )是指企业在现代市场营销观念下,为实现其经营目标,对一定时期内市场营销发展的总体设想和规划。
A.
营销战略
B.
营销目标
C.
营销策略
D.
营销计划
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【简答题】人力资源的性质包括哪些方面?
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A.
能动性和时效性
B.
增值性
C.
社会性
D.
可变性和可开发性
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【判断题】企业绿色营销是企业以环保观念作为其经营指导思想,以绿色消费为出发点,以绿色文化作为企业文化核心,在满足消费者绿色消费需求的前提下,为实现企业目标而进行的营销活动。它是传统市场营销的进一步扩展和深层次延伸,比传统市场营销更具时代性。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。
A.
构成
B.
适应性
C.
科技含量
D.
能力水平
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【单选题】WORD中剪切的快捷方式是?
A.
Ctrl+A
B.
Ctrl+C
C.
Ctrl+X
D.
Ctrl+V
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【多选题】人力资源的性质包括( )。
A.
主体性
B.
客观性
C.
能动性
D.
价值性
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