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【简答题】
ABC 会计师事务所的 A 注册会计师负责审计甲公司 2019 年度财务报表。为查找未入账的应付账款,A 注册会计师检查了资产负债表日后应付账款明细账贷方发生额的相关凭证,并结合存货监盘程序,检查了甲公司资产负债表日前后的存货入库资料,结果满意。 要求：针对上述事项，指出 A 注册会计师的做法是否恰当。如不恰当，简要说明理由。
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举一反三
【单选题】根据《旅游法》规定,受让或者租借旅行社业务经营许可证的,由旅行社经营管理部门或者工商行政管理部门责令改正,没收违法所得,并处( )的罚款。
A.
1 万元以上10万元以下
B.
5000 元以上5万元以下
C.
3 万元以上30万元以下
D.
2 万元以上20万元以下
【单选题】根据《旅行社条例》规定，受让或者租借旅行社业务经营许可证的，由旅游行政管理部门或者工商行政管理部门责令停止非法经营，没收违法所得，并处（ ）的罚款。
A.
10万元以上50万元以下
B.
10万元以上40万元以下
C.
10万元以上30万元以下
D.
1万元以上5万元以下
【单选题】根据《劳动合同法》 第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.
1倍
B.
2倍
C.
3倍
D.
4倍
【单选题】根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额。（ ）
A.
不得超过用人单位提供的培训费
B.
应等于用人单位提供的培训费用
C.
可以大于用人单位提供的培训费
D.
应为用人单位培训费用的2倍
【单选题】关于无固定期限劳动合同,下列说法不正确的是:()
A.
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.
连续订立 2 次固定期限劳动合同后，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，只要提出续订无固定期限劳动合同，用人单位必须同意
C.
劳动者在用人单位工作满 10 年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同
D.
用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
【多选题】《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定 [填空(1)] 。劳动者违反 [填空(2)] 约定的，应当按照约定向用人单位支付 [填空(3)] 。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的 [填空(4)] 。
A.
服务期
B.
服务期
C.
违约金
D.
培训费用
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