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【单选题】
想通过让团队成员轮流主持团队会议的方法来培养团队成员的能力。 他知道对这个想法并不太积极，因为在有机会这样做的时候没有主动去做。从经验中还得知，能够让团队恪守议事日程，因此他已经具备了主持会议的基本技能。断定有中等的能力和低的情愿程度。在这个基础上，决定说服接受他的想法。接受了。在后来的一次会议上，采用了在每个议题结束后做总结的方式，还说要对每个会议进行计划和审查。给予很高的支持。 对于，则需要使用不同的领导方式。非常热情，但是从她杂乱无章的论点，就能知道让她主持任何会议可能是一场灾难。觉得他需要首先使用指令的方式让注意一下她的论点。说他希望能把她的论点集中在会议上，而立刻表现出接受的态度。表扬对自己的工作负责，他很快就看到了的进步，并与达成了主持她的第一个会议的方案。 如果说作为团队领导者，他在团队中经常扮演很多角色，那么上述案例中的角色为（）。A.
培养团队成员
B.
计划工作
C.
对团队下达工作指令
D.
让团队知情
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举一反三
【单选题】下列关于绩效管理中的效率标准,说法错误的是()。
A.
关注既定的投入产出的结果
B.
效率可以理解为投入与产出之间的比例关系
C.
高效率必然带来产出的质量的不可控
D.
以最少的投入实现产出的最大化即为高效率
【单选题】下列各项中，不属于会计核算软件应当予以提示并拒绝保存的情况的是（ ）。
A.
正确输入的记账凭证编号与已输入的记账凭证编号重复的
B.
借贷双方金额不平衡，或没有输入金额的
C.
有借方会计科目而无贷方会计科目或者有贷方会计科目而无借方会计科目的
D.
正在输入的收款凭证贷方科目或付款凭证借方科目不是“现金”或“银行存款”的
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