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【多选题】
资本主义经济危机的根源在于A.
固定资本的大规模更新
B.
资本主义基本矛盾
C.
发达的资本主义市场经济
D.
社会化大生产
E.
资本主义经济制度本身
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】货物招标投标管理中的催交工作包括( )。
A.
检查供货人主要原材料以及外协配件的采购和准备进展情况
B.
检查供货人各关键工序是否按生产计划进行
C.
评估供货人的进度状态，确保全部关键控制点的进度按期进行
D.
检查设备和材料的制造、组装、试验、检验和装运的准备情况
E.
从投料开始对货物制造过程进行质量检查，保证货物质量
【多选题】货物招标投标管理中的催交工作包括( )。
A.
检查供货厂商主要原材料以及外协配件的采购和准备情况
B.
检查供货厂商各关键工序是否按生产计划进行
C.
评估供货厂商的进度状态，确保关键控制点的进度按期进行
D.
检查设备和材料的制造、组装、试验、检验等准备情况
E.
从投料开始对货物制造过程进行质量检查，保证货物质量
【单选题】When he applied for a in the office of the local newspaper he was told to see the manager
A.
location
B.
situation
C.
career
D.
position
【简答题】The weather report in the local newspaper
【多选题】催交的工作内容包括( )。
A.
向招标人提交一份详细的生产制造进度表，明确交货日期
B.
检查供货厂商主要原材料的采购和准备进展情况
C.
检查各关键工序是否按生产计划进行，确保全部关键控制点的进度按期进行
D.
从投料开始跟踪监督、检验和测试，保证货物质量
E.
参加全面的质量验收
【单选题】国家垄断资本主义在本质上是
A.
消除生产无政府状态的垄断资本主义
B.
资产阶级国家力量同垄断组织力量相互分离的垄断资本主义
C.
资产阶级国家力量同垄断组织力量结合在一起的垄断资本主义
D.
带有国家调节因素的垄断资本主义
【简答题】某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则。公司领导认为，在新的形势下需要制定一套更有效的薪酬制度。这套制度应根据劳动的差别适当拉开薪酬的差距，以有利于强化对员工的奖励作用，...
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