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【单选题】
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。 汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度，从而减少劳动力的流动。 汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活水平。” 如果汤姆决定取消男女差别工资制，那么下面（）形式的工资制较为合理A.
平均工资
B.
计时工资
C.
基本工资加奖金制
D.
计件工资
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】以下关于飞行错觉的描述哪一项是正确的?
A.
飞行错觉很难预防，一旦发生就可能导致机毁人亡的后果
B.
飞行错觉发生的可能性很小，即便发生也不会危及飞行安全
C.
当认识到产生错觉的客观条件和主观因素的规律后，是可以加以预防和克服的
【简答题】按照两点透视的方法进行绘制,了解什么是两点透视
【简答题】根据微生物对碳源的要求是无机碳化合物还是有机化合物可以把微生物分为 和异养型微生物两大类。A. 自养型微生物
【简答题】什么是两点透视
【简答题】什么是两点透视?
【单选题】影响飞行安全的因素众多,下列关于影响飞行安全因素的描述中,正确的是( )。
A.
导致波音737max-8空难的机载软件逻辑误差属于环境因素
B.
培训不足和非法干涉破环均属于人为因素
C.
飞行中飞机的结构、重心等变化属于机械因素
D.
20世纪90年代中期以前主要是机械因素
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