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【单选题】
背景材料：下图为一份《监理工程师通知单（安全文明类）》，采用MicrosoftOffice软件制作。 以上文档编辑时，创建表格的第一（）
A.
将文本光标定位在要放置表格的位置
B.
单击常用表格工具栏上的"插入表格"按钮
C.
打开"文件"菜单，然后选择其中的"新建"命令选项
D.
用鼠标单击"表格"菜单中的"公式"命令选项
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参考答案：
举一反三
【简答题】根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?
查看完整题目与答案
【单选题】哪个选项是下面代码的执行结果？‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪‫‪‪‫‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪turtle.circle(-90,90)‪
A.
‪‪‪‫‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪ 绘制一个半径为 90 像素的弧形，圆心在小海龟当前行进的右侧
B.
绘制一个半径为 90 像素的整圆形
C.
绘制一个半径为 90 像素的弧形，圆心在画布正中心
D.
绘制一个半径为 90 像素的弧形，圆心在小海龟当前行进的左侧
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【单选题】以下哪项不是进行心理调节的穴位
A.
库房穴
B.
气海穴
C.
乳根穴
D.
鸠尾穴
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【简答题】根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在本单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
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【单选题】根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工在休年休假期间享受( )收入。
A.
基本工资
B.
最低工资标准的
C.
与正常工作期间相同的工资
D.
除奖金以外的所有工资
查看完整题目与答案
【单选题】根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。
A.
6
B.
12
C.
18
D.
24
查看完整题目与答案
【单选题】对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案称为（ ）。
A.
发明
B.
实用新型
C.
外观设计
D.
设计方案
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【简答题】全羊毛男士燕尾服
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【多选题】职业道德概念框架的思路包括( )。
A.
识别对遵循职业道德基本原则的不利影响
B.
评价已识别不利影响的重要程度
C.
采取必要的防范措施消除不利影响或将其降至可接受的低水平
D.
如果不能消除不利影响或将其降至可接受的低水平,考虑拒绝或终止或解除业务约定
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【简答题】根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。
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A.
‪‪‪‫‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪ 绘制一个半径为 90 像素的弧形，圆心在小海龟当前行进的右侧
B.
绘制一个半径为 90 像素的整圆形
C.
绘制一个半径为 90 像素的弧形，圆心在画布正中心
D.
绘制一个半径为 90 像素的弧形，圆心在小海龟当前行进的左侧
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A.
库房穴
B.
气海穴
C.
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A.
基本工资
B.
最低工资标准的
C.
与正常工作期间相同的工资
D.
除奖金以外的所有工资
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A.
6
B.
12
C.
18
D.
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A.
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A.
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B.
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C.
采取必要的防范措施消除不利影响或将其降至可接受的低水平
D.
如果不能消除不利影响或将其降至可接受的低水平,考虑拒绝或终止或解除业务约定
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【简答题】根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。
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