【简答题】下列关于劳动合同的履行和变更,说法正确的有( )。
【简答题】你的一位下属已经连续两天下午请了事假,第三天上午快下班的时候,他又拿着请假条过来说下午要请事假,这时你会:( ) A 、详细询问对方因何要请假,视原因而定。 B 、告诉他今天下午有一个重要的会议,不能请假。 C 、你很生气,什么都没说就批准了他的请假。 D 、你很生气,不理会他,不批假。
【判断题】在行李保管期间,保管人员可随意开启旅客行李清点,以便能了解行李的内物
【单选题】下列选项属于挫折反应的是()。①冷漠②焦虑③抑郁④攻击
【判断题】在行李保管期间,保管人员可随意开启旅客行李清点,以便能了解行李的内物
【多选题】下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有( )。
A.
用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B.
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
C.
用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效
D.
变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
【判断题】在行李保管期间,保管人员可随意开启旅客行李清点,以便能了解行李的内物
【多选题】下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有( )。
A.
用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B.
人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
C.
用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效
D.
变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
【简答题】你的一位下属已经连续两天下午请了事假,第三天上午快下班的时候,他又拿着请假条过来说下午要请事假,这时你会:( )