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【简答题】
N型半导体中的多数载流子为 ,少数载流子为
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举一反三
【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月11日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A.
200×300％＋200×200％＝1000（元）
B.
200×200％＋200×150％＝700（元）
C.
200×100％＋200×200％＝600（元）
D.
200×300％＋200×300％＝1200（元）
【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A.
200 × 200% ＋ 200 × 150% ＝ 700 （元）
B.
200 × 300% ＋ 200 × 200% ＝ 1 000 （元）
C.
200 × 100% ＋ 200 × 200% ＝ 500 （元）
D.
200 × 300% ＋ 200 × 300% ＝ 1 200 （元）
【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A.
200×300%＋200×200%＝1 000（元）
B.
200×200%＋200×150%＝700（元）
C.
200×100%＋200×200%＝500（元）
D.
200×300%＋200×300%＝1 200（元）
【单选题】2019年5月,甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已经甲公司实际标准工时制,李某的日工资标准为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资()元。
A.
1000
B.
700
C.
600
D.
1200
【单选题】2019年5月甲公司安排职工李某于5月1日(国际劳动节)、5月11日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制度,李某日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是
A.
200×300%+200×200%=1000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=600(元)
D.
200×300%+200×300%=1200(元)
【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A.
200×300%+200×200%=1000（元）
B.
200×200%+200×150%=700（元）
C.
200×100%+200×200%=600（元）
D.
200×300%+200×300%=1200（元）
【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月4日(周六)分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。
A.
200×300%+200×200%=1000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=600(元)
D.
200×300%+200×300%=1200(元)
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