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【简答题】
在考生文件夹下打开文档WDT31.DOC,其内容如下: 【文档开始】 科技实力排名 由教育部授权,uniranks.edu.cn网站(一个纯公益性网站)6月7日独家公布了1999年度高等学校科技统计数据和全国校办产业统计数据。据了解,这些数据是由教育部科技司负责组织统计,全国1000多所的科技管理部门提供的。因此,其公正性、权威性是不容质疑的。 根据6月7日公布的数据,目前我国从事科技活动的人员有27.5万人,1999年全国通过各种渠道获得的科技经费为99.5亿元,全国校办产业的销售(经营)总收入为 379.03亿元,其中科技型企业销售收入267.31亿元,占总额的70.52%。为满足社会各界对确切、权威的科技实力信息的需要,本版特公布其中的“科研经费排行榜”。 【文档结束】 按要求完成以下操作并原名保存: (1)将文中的 “”一词改为“”。将标题段文字(“科技实力排名”)设置为黑体、二号、倾斜、居中,并加上文字蓝色底纹,间距设置为1.5行。 (2)将正文文字(“由教育部授权,……本版特公布其中的‘科研经费排行榜’”)设置为号宋体,各段落的左右各缩进2.5字符,首行缩进2字符,间距1行。 2.在考生文件夹下,打开文档DOC2.doc,操作完成后以原文件名保存文档。 (1)插入一5行5列表格,设置列宽为2.5厘米,行高为0.8厘米,外表格边框线设置为0.75磅双实线,表内线设置为0.75磅实线。 (2)在此基础上,将表格改成如下形式。
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参考答案:
举一反三
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。
A.
雇主权利源自对劳动力的占有权
B.
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。
A.
雇主权利源自劳动力的占有权
B.
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】要约人发出要约后,在要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示是( )。
A.
要约的撤销
B.
要约的撤回
C.
要约失效
D.
要约邀请
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。
A.
雇主权利源自劳动力的占有权
B.
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】单选题:下列说法正确的是( )。
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。 ?xml:namespace>
A.
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B.
prefix = span style="font-family / 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
prefix = span style="font-family / 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
prefix = span style="font-family / 保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】单选题:下列说法正确的是( )。
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
【单选题】下列说法中正确的是
A.
行政方法的管理效果与领导者水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
【判断题】消费税征税项目具有选择性,以适当地限制某些特殊消费品的消费需求。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列说法正确的是( )
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
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