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【单选题】
架空线路装设自动重合闸装置后,可以()。
A.
提高供电可靠性
B.
提高耐雷水平
C.
降低杆塔接地电阻
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参考答案：
举一反三
【单选题】毛细血管前括约肌的主要功能是（）
A.
物质和气体交换
B.
淋巴液回流
C.
参与体温调节
D.
感受刺激
E.
控制微循环血流量
查看完整题目与答案
【单选题】调节毛细血管前括约肌舒缩的主要是
A.
交感神经
B.
动脉血压变化
C.
平滑肌自律性收缩
D.
血液及局部体液因素
E.
血管内皮细胞功能
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【多选题】管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。
A.
职责要求
B.
知识要求
C.
能力要求
D.
岗位要求
E.
经历要求
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【单选题】毛细血管前括约肌的主要功能是(2015真题上82)
A.
物质和气体交换
B.
淋巴液回流
C.
参与体温调节
D.
感受刺激
E.
控制微循环血流量
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【单选题】距今约( )万年以前,岭南出现了早期古人马坝人
A.
1.5
B.
12.9
C.
50
D.
80
查看完整题目与答案
【简答题】毛细血管前括约肌的主要功能是( )A.物质和气体交换 B.淋巴液回流 C.参与体温调节 D.感受刺激 E.控制微循环血流量 真毛细血管的主要生理功能是( )A.物质和气体交换 B.淋巴液回流 C.参与体温调节 D.感受刺激 E.控制微循环血流量
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【判断题】圆弧插补指令G02X＿Y＿R＿中，R值为负时代表加工大于180°的圆弧。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】调节毛细血管前括约肌舒缩的主要是
A.
交感神经
B.
动脉血压变化
C.
平滑肌自律性收缩
D.
血液及局部体液因素E.血管内皮细胞功能
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【单选题】日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40～50岁员工，主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工，他们即将面临退休...
A.
在职培训
B.
脱产培训
C.
岗前培训
D.
管理开发培训
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【单选题】我国《国家赔偿法》对于行政赔偿的范围有明确的规定,包括侵犯( )的违法行政行为和侵犯财产权的违法行政行为。
A.
人身权利
B.
亲属权利
C.
自由
D.
其他
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物质和气体交换
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淋巴液回流
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参与体温调节
D.
感受刺激
E.
控制微循环血流量
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【单选题】调节毛细血管前括约肌舒缩的主要是
A.
交感神经
B.
动脉血压变化
C.
平滑肌自律性收缩
D.
血液及局部体液因素
E.
血管内皮细胞功能
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A.
职责要求
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知识要求
C.
能力要求
D.
岗位要求
E.
经历要求
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A.
物质和气体交换
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淋巴液回流
C.
参与体温调节
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感受刺激
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12.9
C.
50
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【判断题】圆弧插补指令G02X＿Y＿R＿中，R值为负时代表加工大于180°的圆弧。
A.
正确
B.
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A.
交感神经
B.
动脉血压变化
C.
平滑肌自律性收缩
D.
血液及局部体液因素E.血管内皮细胞功能
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【单选题】日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40～50岁员工，主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工，他们即将面临退休...
A.
在职培训
B.
脱产培训
C.
岗前培训
D.
管理开发培训
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【单选题】我国《国家赔偿法》对于行政赔偿的范围有明确的规定,包括侵犯( )的违法行政行为和侵犯财产权的违法行政行为。
A.
人身权利
B.
亲属权利
C.
自由
D.
其他
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知识点：
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