皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
要加强对权力运行的制约和监督，( )，让权力在阳光下运行，把权力制度的笼子。强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。
A.
法制监督
B.
审计监督
C.
纪委监督
D.
让人民监督权力
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】金刚石刀具适于切削有色金属。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】电路如图所示,RL为负载电阻,则RF引入的反馈为( )。
A.
并联电压负反馈
B.
串联电压负反馈
C.
并联电流负反馈
D.
串联电流负反馈
查看完整题目与答案
【判断题】土地增值税的扣除项目包括了与转让有关的房地产税金。( )【2014年真题】
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】电路如图所示，RL为负载电阻，则RF引入的反馈为（ ）。【图片】
A.
电压串联负反馈
B.
电流串联负反馈
C.
电压并联负反馈
D.
电流并联负反馈
查看完整题目与答案
【判断题】金刚石刀具适用于切削有色金属。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】运算放大器电路如图所示,RL 为负载电阻,则RF2 引入的反馈为()。
A.
串联电流负反馈
B.
并联电流负反馈
C.
串联电压负反馈
D.
正反馈
查看完整题目与答案
【简答题】土地增值税的扣除项目包括了与转让房地产有关的税金。
查看完整题目与答案
【单选题】运算放大器电路如图所示，RL为负载电阻，则RF引入的反馈为( )。【图片】
A.
并联电压负反馈
B.
串联电压负反馈
C.
并联电流负反馈
D.
串联电流负反馈
查看完整题目与答案
【单选题】某食品公司年终对其五位最佳部门经理的奖励是:每人奖给公司10000元股份;送往美国学习新技术;在适当时候,可以休假15天;可以到车间或行政上挂职。事后的反馈发现,最受欢迎的是到美国学习技术,其次是作为股份的奖金。从五位最佳部门经理对各项奖励措施的欢迎程度可以说明( )。
A.
他们都愿意学习新知识， 都具有“自我实现的需要”
B.
这些人都有晋升的需要，是注重权力和尊重的人
C.
他们对金钱看得并不重，没有“经济人”的一面
D.
他们有着各种各样的需求，是“复杂人”
查看完整题目与答案
【单选题】某食品公司年终对其五位最佳部门经理的奖励是:每人奖给公司1元股份;送往美国学习新技术;在适当时候,可以休假15天;可以到车间或行政上挂职。事后的反馈发现,最受欢迎的是到美国学习技术,其次是作为股份的奖金。从五位最佳部门经理对各项奖励措施的欢迎程度可以说明( )。
A.
他们都愿意学习新知识， 都具有“自我实现的需要”
B.
这些人都有晋升的需要，是注重权力和尊重的人
C.
他们对金钱看得并不重，没有“经济人”的一面
D.
他们有着各种各样的需求，是“复杂人”
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】金刚石刀具适于切削有色金属。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】电路如图所示,RL为负载电阻,则RF引入的反馈为( )。
A.
并联电压负反馈
B.
串联电压负反馈
C.
并联电流负反馈
D.
串联电流负反馈
查看完整题目与答案
【判断题】土地增值税的扣除项目包括了与转让有关的房地产税金。( )【2014年真题】
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】电路如图所示，RL为负载电阻，则RF引入的反馈为（ ）。【图片】
A.
电压串联负反馈
B.
电流串联负反馈
C.
电压并联负反馈
D.
电流并联负反馈
查看完整题目与答案
【判断题】金刚石刀具适用于切削有色金属。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】运算放大器电路如图所示,RL 为负载电阻,则RF2 引入的反馈为()。
A.
串联电流负反馈
B.
并联电流负反馈
C.
串联电压负反馈
D.
正反馈
查看完整题目与答案
【简答题】土地增值税的扣除项目包括了与转让房地产有关的税金。
查看完整题目与答案
【单选题】运算放大器电路如图所示，RL为负载电阻，则RF引入的反馈为( )。【图片】
A.
并联电压负反馈
B.
串联电压负反馈
C.
并联电流负反馈
D.
串联电流负反馈
查看完整题目与答案
【单选题】某食品公司年终对其五位最佳部门经理的奖励是:每人奖给公司10000元股份;送往美国学习新技术;在适当时候,可以休假15天;可以到车间或行政上挂职。事后的反馈发现,最受欢迎的是到美国学习技术,其次是作为股份的奖金。从五位最佳部门经理对各项奖励措施的欢迎程度可以说明( )。
A.
他们都愿意学习新知识， 都具有“自我实现的需要”
B.
这些人都有晋升的需要，是注重权力和尊重的人
C.
他们对金钱看得并不重，没有“经济人”的一面
D.
他们有着各种各样的需求，是“复杂人”
查看完整题目与答案
【单选题】某食品公司年终对其五位最佳部门经理的奖励是:每人奖给公司1元股份;送往美国学习新技术;在适当时候,可以休假15天;可以到车间或行政上挂职。事后的反馈发现,最受欢迎的是到美国学习技术,其次是作为股份的奖金。从五位最佳部门经理对各项奖励措施的欢迎程度可以说明( )。
A.
他们都愿意学习新知识， 都具有“自我实现的需要”
B.
这些人都有晋升的需要，是注重权力和尊重的人
C.
他们对金钱看得并不重，没有“经济人”的一面
D.
他们有着各种各样的需求，是“复杂人”
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题