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补骨脂具有的显微特征是
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参考答案：
举一反三
【单选题】是指对所有人适用同一的规则和标准,不得因人而异。
A.
权利公平
B.
规则公平
C.
救济公平
D.
机会公平
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【判断题】规则公平是指对所有人适用同一的规则和标准,不得因人而异。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（ ） 岗位评价点数
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
B的激励作用小
D.
A比B的岗位之间薪酬差距小
E.
A与B的激励作用相同
查看完整题目与答案
【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
A与B的激励作用相同
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【判断题】道岔区段的DGJ一旦落下,则FDGJ必然吸起
A.
正确
B.
错误
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【多选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（ ）。
A.
A比B的岗位之间薪酬差距小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A的激励作用小
D.
B的激励作用小
E.
无法确定
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【多选题】岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示.其中曲线A与曲线B的关系为( )岗位评价分点数
A.
.A比B的岗位之间薪酬差距大
B.
.B的激励作用小
C.
.A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
.B的激励作用小
E.
.无法确定
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【多选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为( )。
A.
B的激励作用大
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A的激励作用小
D.
A比B的岗位之间薪酬差距小
E.
A与B的激励作用相同
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【简答题】规则公平是指对所有人适用同一的规则和标准,不得( )。
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【简答题】服饰传播的类型包括(),()。
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【判断题】规则公平是指对所有人适用同一的规则和标准,不得因人而异。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（ ） 岗位评价点数
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
B的激励作用小
D.
A比B的岗位之间薪酬差距小
E.
A与B的激励作用相同
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【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
A与B的激励作用相同
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【判断题】道岔区段的DGJ一旦落下,则FDGJ必然吸起
A.
正确
B.
错误
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【多选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（ ）。
A.
A比B的岗位之间薪酬差距小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A的激励作用小
D.
B的激励作用小
E.
无法确定
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【多选题】岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示.其中曲线A与曲线B的关系为( )岗位评价分点数
A.
.A比B的岗位之间薪酬差距大
B.
.B的激励作用小
C.
.A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
.B的激励作用小
E.
.无法确定
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【多选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为( )。
A.
B的激励作用大
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A的激励作用小
D.
A比B的岗位之间薪酬差距小
E.
A与B的激励作用相同
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【简答题】规则公平是指对所有人适用同一的规则和标准,不得( )。
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【简答题】服饰传播的类型包括(),()。
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