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【多选题】
下列各项中,反映企业盈利能力的指标有( )。A.
总资产周转率
B.
总资产收益率
C.
净资产收益率
D.
成本利润率
E.
资产负债率
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举一反三
【单选题】大数据的价值在于( )。 [ 单选 ]
A.
用数据来说话、用数据来决策、用数据来管理、用数据来创新
B.
用数据来决策、用数据来说话、用数据来管理、用数据来创业
C.
用数据来管理、用数据来说话、用数据来决策、用数据来创收
D.
用数据来创新、用数据来说话、用数据来决策、用数据来创收
【单选题】有关人才管理的说法错误的是
A.
人才管理这一概念是出现于 80 年代，许多企业用来招募、发展和保留人才，通过人才来驱动公司的业绩。
B.
Morton （ 2006 ）描述了人才管理活动的八个类别：招聘，保留，发展，领导力开发，绩效管理，雇员反馈 / 测量，人才规划与文化。
C.
Fitz-enz （ 2005 ）认为人才管理囊括了六个人力资源服务：聘用与安置 , 领导力发展，继任，绩效管理，培训和教育以及保留。
D.
Farley （ 2005 ） 提出，人才管理是发挥员工价值的一套流程，人才管理的定义的核心议题就变成了“吸引、聘任、培养和保留人才”。
【单选题】工作卷入用于测量一个人从心理上对某工作的认同程度,以及认为他的工作绩效水平对自我价值的重要程度,工作卷入度高的员工对他们所做出的工作有强烈的认同感,并且很在意自己从事的工作。 与工作卷入度密切相关的一个概念就是( ),( )是指员工关于自己能对工作环境产生影响,对自己的工作能力、工作意义及工作自主性的认知和信念。
A.
工作满意度
B.
组织承诺
C.
心理授权
D.
组织支持感
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