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【多选题】
以下属于人力资源规划模块主要工作的是( )?A.
根据企业发展战略和目标，预测人力需求
B.
对人员供求进行分析
C.
编写职位说明书
D.
人力成本分析和预算
E.
编写人力资源计划（招聘、培训开发、工作轮换交流、工资福利计划）
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举一反三
【判断题】市场竞争者是指在相关产品的市场上占有率最高的企业。该企业在相关产品的市场中拥有最大的市场占有率,在价格变动、新产品开发、分销渠道的宽度和促销力量等方面主导者其他企业,是市场上其他企业公认的领导者。( )
A.
正确
B.
错误
【简答题】某钟表公司自创立以来 , 一直被顾客认为是最好的钟表制造商之一 , 该公司在市场营 销管理中强调生产优质的钟表 , 并通过著名珠宝店、大百货公司等构成市场营销网络分销 产品 , 前 10 年该公司销售额呈上升趋势 . 此后 , 顾客对钟表的需求发生了很大的变化 , 但该公司仍然采用原先的营销观念指导市场 , 结果市场销售和占有率逐渐开始下降 , 利 润剧减 。 根据市场营销相关理论 , 试分析该案...
【简答题】某钟表公司案例 某钟表公司自创立以来,一直被顾客认为是最好的钟表制造商之一。该公司在市场营销管理中强调生产优质的钟表,并通过著名珠宝店、大百货公司等构成市场营销网络分销产品,前 10 年该公司销售额呈上升趋势、此后,顾客对钟表的需求发生了很大的变化,但该公司仍然采用原先的营销观念指导市场,结果市场销售顿和占有率逐渐开始下降,利润剧减。 根据市场营销相关理论,试分析该案例(单选题,共 3 题):
【简答题】某钟表公司案例某钟表公司自创立以来 , 一直被顾客认为是最好的钟表制造商之一 , 该公司在市场营销管理中强调生产优质的钟表 , 并通过著名珠宝店 , 大百货公司等构成市场营销网络分销产品 , 前 10 年该公司销售额呈上升趋势 , 此后 , 顾客对钟表的需求发生了很大的变化 , 但该公司仍然采用原先的营销观念指导市场 , 结果市场销售额和占有幸逐渐开始下降 , 利润剧减 根据市场营销相关理论 , ...
【简答题】甲公司是一家电器电子的国际大型家电公司，其产品非常优秀，可以说，在现行市场上，其在很多方面都掌握着核心技术。乙商场是国内屈指可数的大型家电连锁商店，其销售额占整个市场的十分之一。在家电行业竞争极其激烈，销售和市场占有率非常重要。在新的时期，双方约定进行谈判来订立新的合同。双方保持着长期、良好的合作关系，双方的实力相当，谁也不能忽视对方。结合案例，如果你是甲方主谈，在讨价还价中，可以采取的最优让步价...
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