皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
如果误拆不该拆启的邮件,以下做法正确是( )。,
A.
在说明后面要签上自己的名字
B.
尽快转交收件人，并致歉说明
C.
立即封口，在信封上注明“对不起，误拆”字样
D.
如果没有人知道，就赶紧将封口重新封住，当做正常邮件处理
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】学生在校内正常学习、生活及由学校或二级学院在校外组织的活动中,由于不能抗拒的原因或自然灾害而发生的事故,学校依照相关规定处理。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某完全竞争厂商短期均衡时产品价格刚好处于企业的最低平均可变成本,则该企业( )
A.
有亏损，为弥补亏损应继续生产
B.
其经济收益不能弥补固定成本，应停止生产
C.
其亏损为全部可变成本
D.
其亏损为全部总成本
查看完整题目与答案
【单选题】激励力=效价×期望值,这个公式是 () 提出的。
A.
弗鲁姆
B.
亚当斯
C.
斯金纳
D.
马斯洛
查看完整题目与答案
【单选题】无接头纱采用以下哪种方式接头( )。
A.
平结
B.
织布结
C.
空气捻接
D.
自紧结
查看完整题目与答案
【单选题】“激励力=效价×期望”,此模式来自西方激励理论中的( )
A.
马斯洛的“需要层次理论”
B.
弗洛姆的“期望理论”
C.
麦克莱兰的“成就需要理论”
D.
亚当斯的“公平理论”
查看完整题目与答案
【单选题】无接头纱采用以下哪种方式接头( )。
A.
织布结
B.
自紧结
C.
平结
D.
空气捻接
查看完整题目与答案
【单选题】根据弗鲁姆期望理论的公式 激励力量 = 效价 × 期望值 要想获得高的激励力量,则
A.
效价高，期望值低
B.
效价高，期望值高
C.
效价低，期望值低
D.
效价低，期望值高
查看完整题目与答案
【单选题】激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为( )
A.
激励力=效价×期望值
B.
效价=激励力+期望值
C.
期望值=激励力×效价
D.
期望值=效价+激励力
查看完整题目与答案
【判断题】弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列配体中,属于单齿配体的是 ( ) A . N(CH 2 COOH) 3 B . en C . EDTA D . SCN -
A.
B.
C.
D.
D
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】学生在校内正常学习、生活及由学校或二级学院在校外组织的活动中,由于不能抗拒的原因或自然灾害而发生的事故,学校依照相关规定处理。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某完全竞争厂商短期均衡时产品价格刚好处于企业的最低平均可变成本,则该企业( )
A.
有亏损，为弥补亏损应继续生产
B.
其经济收益不能弥补固定成本，应停止生产
C.
其亏损为全部可变成本
D.
其亏损为全部总成本
查看完整题目与答案
【单选题】激励力=效价×期望值,这个公式是 () 提出的。
A.
弗鲁姆
B.
亚当斯
C.
斯金纳
D.
马斯洛
查看完整题目与答案
【单选题】无接头纱采用以下哪种方式接头( )。
A.
平结
B.
织布结
C.
空气捻接
D.
自紧结
查看完整题目与答案
【单选题】“激励力=效价×期望”,此模式来自西方激励理论中的( )
A.
马斯洛的“需要层次理论”
B.
弗洛姆的“期望理论”
C.
麦克莱兰的“成就需要理论”
D.
亚当斯的“公平理论”
查看完整题目与答案
【单选题】无接头纱采用以下哪种方式接头( )。
A.
织布结
B.
自紧结
C.
平结
D.
空气捻接
查看完整题目与答案
【单选题】根据弗鲁姆期望理论的公式 激励力量 = 效价 × 期望值 要想获得高的激励力量,则
A.
效价高，期望值低
B.
效价高，期望值高
C.
效价低，期望值低
D.
效价低，期望值高
查看完整题目与答案
【单选题】激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为( )
A.
激励力=效价×期望值
B.
效价=激励力+期望值
C.
期望值=激励力×效价
D.
期望值=效价+激励力
查看完整题目与答案
【判断题】弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列配体中,属于单齿配体的是 ( ) A . N(CH 2 COOH) 3 B . en C . EDTA D . SCN -
A.
B.
C.
D.
D
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题