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举一反三
【单选题】劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )
A.
在试用期后被证明不符合录用条件
B.
严重违反用人单位的规章制度
C.
被起诉有大量欠债
D.
经常生病不能从事岗位工作
【多选题】下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )
A.
.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
被依法追究行政责任的
D.
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
【多选题】下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有 ( )。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
被依法追究民事责任的
C.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
【多选题】下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
被依法追究民事责任的
D.
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
【多选题】下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
被依法追究民事责任的
D.
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.
依照企业破产法规定进行重整的
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