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【简答题】
The method of scientific investigation is nothing but the expression of the necessary mode of working of the human mind: it is simply the mode by which all phenomena are reasoned about and given precise and exact explanations. The difference between the operations and methods of a baker weighing out his goods in common scales, and the operations of a chemist by means of his balance is not that the scales in the one case, and the balance in the other, differ in the principles of their construction or manner of working; but that the latter is a much finer apparatus and of course much more accurate in its measurement than the former. Probably there is not one here who has not in the course of the day had occasion to set in motion of a complex train of reasoning, of the very same kind, though differing in degree, as that which a scientific man goes through in tracing the causes of natural phenomena.
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参考答案:
举一反三
【单选题】亚晶界的结构是
A.
由点缺陷堆积而成的
B.
由位错垂直排列成位错墙形成的
C.
由晶界间的相互作用构成
D.
由杂质和空位混合组成
【简答题】神憩宾馆是建在泰山顶上的一座三星级酒店,1996年春节刚过,酒店就成立了“竞争上岗、优化组合”的工作小组,制定了《双向选择竞争上岗的实施办法》和《实行部门经理(主任)竞争上岗,公开答辩的通知》,并将旅游局下达的经济指标分解到各个部门。工作小组确定了各部门的编制,设计出选择岗位的表格,提出了答辩的要求。准备完毕,总经理就召开了全体员工大会,进行公开竞争答辩。大多数答辩都把重点放在完成经济指标的设想与...
【多选题】竞聘词(竞聘演讲稿)的结构中,正文的主体部分是全文的重点和核心,应围绕以下几个方面开展:
A.
介绍自己应聘的条件( 要针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有政绩等。 )
B.
介绍自己竞聘的优势( 可以从工作经历方面展示优势,或从自身素质方面展示优势,也可以从工作能力、作风上展示优势,甚至可以从工作实绩方面展示优势,从而表现人无我有、人有我优的特点。这部分可以略写,与应聘条件介绍一并完成;如果打算以优势取胜,也可以详写,作为重点。 )
C.
对竞聘职务的认识和完成岗位职责的打算( 这是主要部分。评委除了看竞聘人基本条件之外,一般更关心应聘者的施政目标和施政措施。应聘者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施,既要适应总体形势,又要体现部门特点。 )
D.
结尾: 好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。结尾应写得恳切有力,意深旨远,拨动人心。常见的结尾如下: ( 1 )表明对竞聘成败的态度,使投票评选者感受到竞聘者的坦诚。 ( 2 )表达自己竞聘的决心和信心,请求考虑自己的愿望。 ( 3 )强调主题,或抒发感情,展望未来。
【单选题】关于岗位聘用制度的陈述,不正确的是()。
A.
该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则
B.
该制度强调竞争上岗、双向选择
C.
该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D.
该制度将因岗用人和因人设岗结合起来
【单选题】亚晶界的结构是 。
A.
( A )由点缺陷堆集而成
B.
( B )由位错垂直排列成位错墙面构成
C.
( C )由晶界间相互作用构成
D.
( D )由杂质和空位混合组成
【简答题】windows的密码原则主要包括以下四项:密码必须符合____要求、密码 ____最小值、密码使用 ____、强制 ____等。
【单选题】竞聘上岗的优点是()。
A.
对工作认庭负责
B.
采用了能岗匹配原理
C.
推动了企业改革人事关系
D.
对员工有促进作用
【多选题】竞聘上岗制度的优点是( )
A.
可避免或降低部分人不平衡的心态
B.
有利于强化员工的使命感
C.
有利于打破因循守旧的传统观念
D.
约束员工行为
【单选题】竞聘上岗的优点是( )
A.
对工作认真负责
B.
采用了人岗匹配的原则
C.
推动了企业改革人事关系
D.
对员工有促进作用
【单选题】竞聘上岗的优点是( )。
A.
对工作认真负责
B.
采用了能岗匹配原理
C.
推动了企业改革人事关系
D.
对员工有促进作用
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