皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
【案例分析】 2010 年8月~先生入职甲软件公司担任销售总监~在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程~其中规定~公司的所有员工均不得自公司离职后三年内在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2011年~先生自该公司离职~并进入乙软件公司担任销售总监。甲软件公司便以先生违反竞业限制义务为由诉至法院~要求先生继续履行竞业限制协议。 请回答: (1)甲软件公司章程中关于竞业限制的规定,有哪些违反劳动合同法的地方? (2) 若先生与公司在劳动合同中约定竞业限制补偿金,在其离职后公司是否支付合理的竞业限制补偿金对先生产生什么影响,为什么?
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】下 表为 《 中华人民共和国外商投资法 》 立法过程。 时间 事件 2018 年 12 月 23 日 中华人民共和国外商投资法 ( 草案 ) 提请十三届全国人大常委会第七次会议初次审议 2019 年 1 月 29 日 十三届全国人大常委会第八次会议对常委会第七次会议初次审议的外商投资法 ( 草案 ) 进行第二次审议 2019 年 3 月 15 日 十三届全国人大二次会议表决通过了 《 中华人民共和...
A.
①②
B.
①④
C.
②③
D.
③④
【单选题】2019年3月15日十三届全国人大二次会议表决通过的法律是: ( )
A.
中华人民共和国 商法
B.
中华人民共和国经济法
C.
中华人民共和国行政法
D.
中华人民共和国外商投资法
【简答题】2019年3月15日十三届二次会议表决通过的法律是:( )
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
