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【判断题】
保温隔热屋面和保温隔热天棚，占面积。按设计图示尺寸以而积计算，扣除柱、垛所占面积()A.
正确
B.
错误
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举一反三
【多选题】以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?()
A.
在试用期内的
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.
用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.
未及时足额支付劳动报酬的
【简答题】江城公司第一生产车间生产甲、乙两种产品。两种产品的工时消耗定额为5小时/件。3月份生产甲产品1 000件,乙产品800件(两种产品期初和期末均无在产品);甲产品实际耗用生产工时4 800小时,乙产品实际耗用生产工时4 100小时。本月甲、乙两种产品的生产工人的薪酬费用(直接人工费用)为80 100元。 要求: 1、计算甲、乙两种产品本月消耗的定额工时,并据以分配甲、乙两种产品共同耗用的生产工人的薪...
【单选题】肺炎病儿单侧鼻导管给氧,氧流量和氧浓度的选择是( )
A.
氧流量0.5一1L/min,氧浓度<40%
B.
氧流量2~4L/min,氧浓度<50%
C.
氧流量5一6L/min,氧浓度<60%
D.
氧流量7一8L/min.氧浓度<70%
E.
氧流量9一1OL/min,氧浓度<80%
【简答题】经典问题:有一对兔子,从出生后第3个月起每个月都生一对兔子,小兔子长到第三个月后每个月又生一对兔子,假如兔子都不死,问每个月的兔子总对数为多少?
【多选题】劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?（ ）
A.
在试用期间被证明符合录用条件的
B.
严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
C.
严重违反用人单位的规章制度的
D.
被依法追究刑事责任的
E.
以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
【多选题】以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同?( )
A.
劳动者在试用期严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损伤的
B.
在试用期，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能由用人单位另行安排的工作的
C.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
D.
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
【多选题】以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同？（）
A.
劳动者在试用期严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损伤的
B.
在试用期，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能由用人单位另行安排的工作的
C.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
D.
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
【单选题】肺炎病儿单侧鼻导管给氧,氧流量和氧浓度的选择是
A.
氧流量0.5-1L/min,氧浓度<40%
B.
氧流量2-4L/min,氧浓度<50%
C.
氧流量5-6L/min,氧浓度<60%
D.
氧流量7-8L/min,氧浓度<70%
E.
氧流量9-10L/min,氧浓度<80%
【简答题】依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同( ) A在试用期间被证明不符合录用条件的 B严重违反用人单位的规章制度的 C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
【多选题】以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?( )
A.
在试用期内;
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
C.
用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
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