皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
关于高渗性脱水,说法错误的是
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】木材的含水率增大时，体积一定膨胀；含水率减少时，体积一定收缩。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】跳远起跑的加速方式一般有哪两种?各有什么技术要求? 田
查看完整题目与答案
【判断题】木材在含水率增大时，体积一定膨胀；含水率减少时，体积一定收缩。(    )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】发文字号的错误写法是 。
A.
X办发【04】38号
B.
X府办字（2005）第108号
C.
x财院【2005】56号
D.
X校办【2005】008号
查看完整题目与答案
【单选题】下 列哪个选项不是BIM技术拓展应用?
A.
BIM与大数据、云计算
B.
BIM与物联网
C.
BIM与 ID
D.
BIM与RFID
查看完整题目与答案
【单选题】企业年末结账后，“利润分配”账户的贷方余额表示本年实现的净利润。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】当木材的含水率在( )以下时，随着含水率的增大，木材体积产生膨胀，随着含水率的减小，木材体积收缩。
A.
平衡含水率
B.
自由含水率
C.
吸附含水率
D.
纤维饱和点
查看完整题目与答案
【多选题】企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循( )的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。
A.
以能为先
B.
以德为先
C.
德才兼备
D.
公开、公平、公正
查看完整题目与答案
【简答题】企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循()的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。 A以能为先 B以德为先 C德才兼备 D公开、公平、公正
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】木材的含水率增大时，体积一定膨胀；含水率减少时，体积一定收缩。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】跳远起跑的加速方式一般有哪两种?各有什么技术要求? 田
查看完整题目与答案
【判断题】木材在含水率增大时，体积一定膨胀；含水率减少时，体积一定收缩。(    )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】发文字号的错误写法是 。
A.
X办发【04】38号
B.
X府办字（2005）第108号
C.
x财院【2005】56号
D.
X校办【2005】008号
查看完整题目与答案
【单选题】下 列哪个选项不是BIM技术拓展应用?
A.
BIM与大数据、云计算
B.
BIM与物联网
C.
BIM与 ID
D.
BIM与RFID
查看完整题目与答案
【单选题】企业年末结账后，“利润分配”账户的贷方余额表示本年实现的净利润。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】当木材的含水率在( )以下时，随着含水率的增大，木材体积产生膨胀，随着含水率的减小，木材体积收缩。
A.
平衡含水率
B.
自由含水率
C.
吸附含水率
D.
纤维饱和点
查看完整题目与答案
【多选题】企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循( )的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。
A.
以能为先
B.
以德为先
C.
德才兼备
D.
公开、公平、公正
查看完整题目与答案
【简答题】企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循()的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。 A以能为先 B以德为先 C德才兼备 D公开、公平、公正
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题