皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
区分本次事故和非本次事故造成的损失,一般根据事故部位痕迹、()进行分析。
A.
驾驶员说明
B.
损伤程度
C.
修理厂认定
D.
个人想法
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【单选题】查看批注的方法有( ) 。
A.
鼠标移至被批注的文本处
B.
“上一条”和“下一条”按钮
C.
通过“审阅窗格”来查看
D.
以上方法均正确
查看完整题目与答案
【单选题】李某日工资为200元,某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资共计( )元。
A.
550
B.
775
C.
875
D.
1000
查看完整题目与答案
【判断题】刑事判决书制作后,不需要书记员署名。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】文献的基本要素包括
A.
有历史价值和研究价值的知识
B.
一定的载体
C.
一定的方法和手段
D.
一定的意义表达和记录体系
查看完整题目与答案
【多选题】文献的基本要素有
A.
知识内容
B.
信息符号
C.
载体资料
D.
传播方式
查看完整题目与答案
【多选题】文献的基本要素是
A.
知识
B.
载体
C.
刊名
D.
主题
E.
文字
查看完整题目与答案
【单选题】李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资不低于( )元。
A.
550
B.
775
C.
875
D.
1000
查看完整题目与答案
【单选题】通常说一款CPU的型号是"奔腾4_2.8GHz",其中,"2.8GHz"是指CPU的哪项参数
A.
外频
B.
速度
C.
主频
D.
缓存
查看完整题目与答案
【判断题】文献的知识信息内容是构成文献的基本要素之一。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】文献的知识信息内容不是构成文献的基本要素之一。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】查看批注的方法有( ) 。
A.
鼠标移至被批注的文本处
B.
“上一条”和“下一条”按钮
C.
通过“审阅窗格”来查看
D.
以上方法均正确
查看完整题目与答案
【单选题】李某日工资为200元,某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资共计( )元。
A.
550
B.
775
C.
875
D.
1000
查看完整题目与答案
【判断题】刑事判决书制作后,不需要书记员署名。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】文献的基本要素包括
A.
有历史价值和研究价值的知识
B.
一定的载体
C.
一定的方法和手段
D.
一定的意义表达和记录体系
查看完整题目与答案
【多选题】文献的基本要素有
A.
知识内容
B.
信息符号
C.
载体资料
D.
传播方式
查看完整题目与答案
【多选题】文献的基本要素是
A.
知识
B.
载体
C.
刊名
D.
主题
E.
文字
查看完整题目与答案
【单选题】李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资不低于( )元。
A.
550
B.
775
C.
875
D.
1000
查看完整题目与答案
【单选题】通常说一款CPU的型号是"奔腾4_2.8GHz",其中,"2.8GHz"是指CPU的哪项参数
A.
外频
B.
速度
C.
主频
D.
缓存
查看完整题目与答案
【判断题】文献的知识信息内容是构成文献的基本要素之一。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】文献的知识信息内容不是构成文献的基本要素之一。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布