皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
事物的肯定方面是指A.
维持事物存在的因素
B.
促成事物灭亡的因素
C.
决定事物基本趋势的因素
D.
包含事物量的因素
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】团体行为实验中的一个实验结果：3人拉力是1人拉力的B.5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因：群体责任、利益扩散；认为别人不会尽全力。这就是团体行为理论的( )
A.
团体中的服从现象
B.
团体中的压力现象
C.
团体中的社会惰化现象
D.
团体中的从众现象
【简答题】次の文章には表現が適当でない所が数か所あります。その適当でない部分を正しい表現に直しましょう。(共5处错误。序号+第几段+原句+把A改为B,如:1第一段ふるさとは大学がいる場所、松江です。把いる改为ある。)【如果打字麻烦,可以写到纸上,拍照上传至此平台】 拝啓 秋に入ったというのに、まだ暑い日が続いていますが、お変わりありませんか。ご無沙汰してしまい申し訳ありません。私は元気にしております。 さて...
【简答题】把......进行区分(phr.)
【单选题】思いつく
A.
今は大変だが、将来成功している自分の姿を思いつくと、頑張ろうと思える。
B.
このアイデアは仕事中ではなく、散歩している時に思いついた。
C.
佐藤さんに初めて会った時、この人とは親友になれそうだと思いついた。
D.
この写真を見ると、いつも学生時代のことを思いついて、同級生に会いたくなる。
【多选题】平衡计分卡（Balanced Scorecard，BSC）是战略部署的典型方法，由美国卡普兰和诺顿首先提出。下述陈述中，哪些关于平衡计分卡的阐述是正确的？（）
A.
平衡计分卡的四个维度是“财务、顾客、内部过程、学习与成长”
B.
平衡计分卡源自组织的愿景和战略
C.
运用平衡计分卡，须将组织的关键成功因素展开，并形成关键绩效指标KPI体系
D.
平衡计分卡一旦制定完成则不需要进行周期性调整
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
