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【单选题】
企业年金是对国家 基本养老保险 的重要补充，不仅可以减轻政府的压力，还可以提高企业员工的工作积极性。我国企业年金基金实行( )，所需费用由企业和职工个人共同缴纳。A.
完全积累制
B.
部分积累制
C.
现收现付制
D.
积累制
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】合理的现金预算是实现个人理财规划的基础，现金预算是帮助客户达到短期财务目标的需要。小王是某商场的一名电器促销员，关于其预算编制程序的说法不正确的是（ ）。
A.
小王首先应该设定退休、子女教育及买房等长期理财规划目标，并计算达到各类理财规划目标所需的年储蓄额
B.
小王根据其预测的年度收入减去年储蓄目标得出年度支出预算
C.
小王可以直接根据今年的收入和有关部门公布的通货膨胀率综合预测明年收入
D.
小王发现今年的娱乐方面支出所占的比例远高于往年，决定明年在这方面重点减少支出
【单选题】哈佛大学经过25年的跟踪调查发现，3％的人有十分清晰的长期目标，几乎都成了社会各界顶尖成功人士，其中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英；10％的人有比较清晰的短期目标，大都生活在社会的中上层，成为各行各业不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等；60％的人目标模糊，几乎都生活在社会的中下层面，只能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩；27％的人没有目标，几乎都生活在社会最底层。常常...
A.
目标与生活态度的关系
B.
目标对人生的重要程度
C.
目标对人生的不同影响
D.
目标与社会阶层的关系
【单选题】评估可以参照各类短期、中期、长期预定目标和实际结果比照而行。一般来说，任何形式的评估都可以归结为自我素质和行为对现实环境的适应性判断，分析自己现在，特别是针对变化的环境，找出偏差所在，并做出修正。评估注意事项包括：抓住最重要的内容、分离出最新的需求、找到突破方向、（ ）
A.
发掘最新趋势
B.
目标和策略修订
C.
反省策略
D.
关注弱点
【多选题】制定财务目标，要遵从的原则有（ ）。
A.
在制定目标时要具体化
B.
改善客户总体财务状况比仅仅为客户创造投资收益更重要
C.
短期目标、中期目标和长期目标要同时兼顾，不可厚此薄彼
D.
将预留现金储备作为必须实现的财务目标来完成
E.
追求利益的最大化
【判断题】用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】许多企业深受目光短浅之害，他们太关注立竿茏影的结果和短期目标，以至于无法高瞻远瞩，往往使企业陷于被动甚至导致破产。因此，企业领导层的决策和行动应该以长期目标为主，不需过分关注短期目标。以下哪项如果为真，将最有力地削弱上述论证?( )
A.
短期目标对员工的激励效果比长期目标更好。
B.
长期目标有较大的不确定性，短期目标易于控制。
C.
长期目标的实现有赖于一个个短期目标的成功。
D.
企业的短期目标和长期目标对于企业的发展都重要。
E.
企业的发展受到企业外部环境等诸多因素的影响。
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