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举一反三
【简答题】现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（ ）原理。
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【单选题】《中国药典》2015年版规定恒重是指供试品二次干燥后的重量差异在多少毫克以下?
A.
0.1
B.
0.2
C.
0.3
D.
0.5
查看完整题目与答案
【判断题】禁止反言是指保险人已放弃某种权利,日后不得再向被保险人主张这种权利
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】铁路运输根据发货人托运的货物数量、性质、体积、状态等条件,可以分为( )。
A.
整车运输
B.
零担运输
C.
集装箱运输
D.
托盘运输
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中不属于误差产生的原因的是( B )。
A.
人的原因
B.
管理的原因
C.
仪器的原因
D.
外界环境的影响
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【简答题】根据货物的性质，铁路货物可以分为——————————————
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【多选题】下列产生投资偏差的原因中，属于业主原因的是（ ）。
A.
人工涨价
B.
设计错误
C.
投资规划不当
D.
协调不佳
E.
未及时提供场地
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【单选题】蛋白质生理价值的高低主要取决于
A.
氨基酸的数量
B.
氨基酸的种类
C.
必需氨基酸的数量
D.
必需氨基酸的种类
E.
必需氨基酸的种类、数量及比例
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【单选题】蛋白质生理价值的高低主要取决于
A.
氨基酸的数量
B.
氨基酸的种类
C.
需氨基酸的数量
D.
必需氨基酸的种类
E.
必需氨基酸的种类、数量及比例
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【单选题】现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。
A.
公平竞争
B.
协调优化
C.
激励强化
D.
能位匹配
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0.2
C.
0.3
D.
0.5
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】铁路运输根据发货人托运的货物数量、性质、体积、状态等条件,可以分为( )。
A.
整车运输
B.
零担运输
C.
集装箱运输
D.
托盘运输
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【单选题】下列选项中不属于误差产生的原因的是( B )。
A.
人的原因
B.
管理的原因
C.
仪器的原因
D.
外界环境的影响
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【多选题】下列产生投资偏差的原因中，属于业主原因的是（ ）。
A.
人工涨价
B.
设计错误
C.
投资规划不当
D.
协调不佳
E.
未及时提供场地
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【单选题】蛋白质生理价值的高低主要取决于
A.
氨基酸的数量
B.
氨基酸的种类
C.
必需氨基酸的数量
D.
必需氨基酸的种类
E.
必需氨基酸的种类、数量及比例
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【单选题】蛋白质生理价值的高低主要取决于
A.
氨基酸的数量
B.
氨基酸的种类
C.
需氨基酸的数量
D.
必需氨基酸的种类
E.
必需氨基酸的种类、数量及比例
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【单选题】现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。
A.
公平竞争
B.
协调优化
C.
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