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【单选题】
下列的输出结果 Clear store 10 to a store 20 to B． set udfparms to reference do swap with a,（b） a,b procedure swap parameters x1,x2 temp=X1 x1=x2 x2=temp endprocA.
10 20
B.
20 20
C.
20 10
D.
10 10
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举一反三
【简答题】为什么人们总把计算机信息系统和管理信息系统混为一谈?
【单选题】2010年是深圳经济特区建立30周年。深圳在创新基层社会管理中，形成了极具特色的“桃源模式”。所谓“桃源模式”，就是将“一格三员”（把社区划分为若干个网络进行管理和提供服务，每个网格配备一名综合协管员、一名社区工作站职员、一名街道挂点科室工作人员）工作机制和综治信访维稳中心的运作通过数字化信息系统进行统一整合，实现精细化的社会管理。“桃源模式”告诉我们（） ①整体功能总是大于部分功能之和 ②要着眼...
A.
①③
B.
②③
C.
①②
D.
③④
【多选题】现值指数法的优点( )
A.
考虑了资金的时间价值;
B.
考虑了项目计算期的全部现金流量;
C.
考虑了投资风险
D.
有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行优先排序
【多选题】现值指数法的优点有（）
A.
增加了不同投资额的投资项目之间的可比性
B.
能够反应投资项目的真实率
C.
考虑了资金时间价值
D.
能够反应各投资项目的投资报酬水平
E.
体现了成本效益观念
【单选题】迪斯尼·包威斯公司，是一家拥有12000余员工的大公司，它早在20年前就认识到员工意见沟通的重要性，并且不断地加以实践。现在，公司的员工意见沟通系统已经相当成熟和完善。特别是在80年代，面临全球性的经济不景气，这一系统对提高公司劳动生产率发挥了巨大的作用。
迪斯尼公司的员工意见沟通系统主要分为两个部分：一是每月举行的员工协调会议，二是每年举办的主管汇报和员工大会。
员工协调会议
早在20年前...
A.
获取信息
B.
提高劳动生产率
C.
发送信息
D.
向员工进行咨询
【简答题】优秀企业家马恩华是河北省保定棉纺厂厂长,在他上任之初,由于企业经营困难,有 2000 多名职工要求调走,另谋出路,即使来上班的职工也心不在厂里。马恩华没有怨职工。他说:“职工涣散,关键是领导没有把大家的心凝聚在一起。企业越是困难的时候,领导越要关心群众的疾苦,职工才能和企业共度难关。”他任厂长的第二天,就到职工反映较大的食堂去和食堂管理人员研究如何提高饭菜质量。他让厂工会建立职工家庭经济、住房条件...
【单选题】循环系统的组成包括( )
A.
心脏和血管
B.
心脏、血管和血液
C.
心脏、血管和调节血液循环的神经
D.
心脏、血管和调节血液循环的体液
E.
心脏、血管和调节血液循环的神经体液
【简答题】优秀企业家马恩华是河北省保定棉纺厂厂长,在他上任之初,由于企业经营困难,有 2000 多名职工要求调走,另谋出路,即使来上班的职工也心不在厂里。马恩华没有怨职工。他说:“职工涣散,关键是领导没有把大家的心凝聚在一起。企业越是困难的时候,领导越要关心群众的疾苦,职工才能和企业共度难关。”他任厂长的第二天,就到职工反映较大的食堂去和食堂管理人员研究如何提高饭菜质量。他让厂工会建立职工家庭经济、住房条件...
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