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【判断题】
各种明细账的登账依据，既可以是原始凭证、原始凭证汇总表，也可以是记账凭证。 （ ）A.
正确
B.
错误
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举一反三
【单选题】对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的?
A.
企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性
B.
企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
C.
企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D.
如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化
【单选题】关于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的? ( )
A.
企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系代表一个企业的个性；
B.
企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次；
C.
企业文化对企业员工的行为具有软约束性；
D.
如果没有 管理者 积极的倡导和创造，企业就不可能形成企业文化 ；
【多选题】正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）
A.
“领导人的文化”就是企业文化的全部
B.
企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
C.
企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化
D.
在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
【单选题】对企业文化的性质理解正确的是( )
A.
企业文化有社会文化和民族文化的共同属性，因此同一民族的各企业文化基本相同
B.
企业文化本质上属于“软文化”
C.
企业文化是组织的自我意识构成的物质文化体系
D.
企业文化就是企业“物化”的发展过程
【判断题】战略是一种观念 (Perspective) 。是指战略表达了企业对客观世界固有的认知方式,体现了企业对环境的价值取向和组织中人们对客观世界固有的看法,进而反映了企业战略决策者的价值观念。企业战略决策者在对企业外部环境及企业内部条件进行分析后作出的主观判断就是战略,因此,战略是主观而不是客观的产物。当企业战略决策者的主观判断符合企业内外部环境的实际情况时所制定的战略就是正确的;反之,当其主观判断不符...
A.
正确
B.
错误
【单选题】霍兰德职业兴趣理论中企业型(Enterprising,Persuaders)正确的是:
A.
喜欢的活动： 动手等肢体活动、与机械和工具打交道、自然界、户外活动 人格特质： 讲求实际和实用、喜步骤清晰、明确的工作、喜可测量的以及经过检验靠得住的 典型职业： 技术性职业（技术研发、摄影师、制图员、机械装配工、计算机硬件管理），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民）
B.
喜欢的活动： 观察、分析、推理等脑力活动 与符号、概念、文字、抽象思考有关的活动 对未知问题的挑战充满兴趣 人格特质： 好奇、批判、追根究蒂 注重逻辑和方法 谨慎、理性 典型职业： 自然科学和社会科学研究人员、化学、电子、飞机等领域工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员
C.
喜欢的活动： 藉由文字、声音、色彩或形式来表达内心想法和对美的感受 人格特质： 直觉、敏锐、热情、冲动、想象力丰富、善于创新、随性、无拘无束 典型职业： 艺术方面（演员、导演、设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌手、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）
D.
喜欢的活动： 关注人以及人际关系、喜欢指导、教育、帮助、训练他人、善言辞，爱直接与人一起做事 人格特质： 察言观色，善解人意、教导或相助与人和善，乐于合作 典型职业： 教育工作者、医护工作者、社会工作者、行政管理人员
E.
喜欢的活动： 喜讨论权力、经济或政治议题、喜用说服力、影响力和组织能力做事、生活紧凑，永不满足 人格特质： 精力旺盛、冒险竞争、有计划立刻行动、进取心强烈、拥有权力、希望引人注意 典型职业： 企业经营管理人员、销售人员，政府官员、法官、律师
F.
喜欢的活动： 数据记录、档案管理、进度管控、人事管理 人格特质： 仔细、精确、值得信赖、中规中矩，按部就班，井井有条、不喜改变、创新、冒险、领导 典型职业： 秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员
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