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【简答题】
男性, 3 5岁,厨师,归侨,福建人,因发热,消瘦,乏力 1 年多,腹胀,腹泻 20 多天入院。 患者于 1 年前在美国 纽约 开始不规则发热,人渐消瘦及上肢无力,发作时神智清,但不能说话,无抽搐及大小便失禁。每次 1 ~ 2 小时自行恢复,有时伴有站立不稳及手持物掉地现象。发作开始时间间隔长,以后逐渐 频繁 ,体重减轻十多公斤。曾在美国住院 3 ,据 体 诊断不详,因病情无改善而回国就医,脑 CT 有脑萎缩,曾诊断为 癫痫 。近因畏寒,发热伴腹胀,腹泻 20 多天而入院 。 过去曾先后 2 次去美国作厨师,共 9 年,爱人定居香港,健在。有 3 个孩子,患者赴美 期 间有嫖妓史 。 入院体检 : 体温 39.2 °C , 脉搏 126 次 / 分 , 呼吸 20 次 / 分 , 血压 140/70mmHg 。慢性消耗病容,营养差,神智清楚,手指、脚趾有甲癣,双腹股沟可扪及多个淋巴结,直径 1.0cm ,颈软,心率 126/ 分,律齐,未杂音,肺清,腹胀,肝肋下 2cm ,脾未触及,肠鸣阵阵活跃 。 实验室检查: 血红蛋白 12 0 g/ L ,白 细胞 7.4 × 10 9 /L, 中性粒细胞 0.69, 淋巴细胞 0.28, 单核细胞 0.03 。大便常规 : 黏液 (+) , 脓细胞少许。尿常规:尿蛋白( + ),镜检脓细胞( + ), 红细胞少许,颗粒管型 0 ~ 3 / HP 。 CD 4 + T /CD 8 + T =0.22 患者入院后出现口腔真菌感染,继续腹泻,呕吐,黑便,住院 1 个月后,突然发生四肢性抽搐, 2 天后死亡。 问题 (1) 本病的可能诊断是什么?请提出诊断依据。 (2) 为了鉴别和诊断,还须做哪些检查?
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参考答案:
举一反三
【判断题】创业就要勇往直前,不要给自己留后路,所以退出策略是没必要的。
A.
正确
B.
错误
【单选题】脊髓前角运动神经元受损,将出现( )
A.
腱反射加强
B.
巴宾斯基征阳性
C.
肌紧张增强
D.
肌萎缩
E.
受损节段平面的体表感觉丧失
【单选题】被称为研究组织内部人的行为的里程碑是
A.
泰罗的《科学管理原理》
B.
霍桑试验
C.
麦格雷戈的X、Y理论
D.
1914年出版的《管理心理学》
【单选题】耳壳由耳轮、耳屏等软骨支撑,其中最靠近枕骨的软骨是 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace>
A.
对耳轮
B.
耳轮
C.
耳屏
D.
对耳屏
【单选题】Please indicate the main function of the word that is in boldface in the following passage. More than one letter might be acceptable, but you must choose only one option as the best. Consider this pas...
A.
P = premise marker
B.
C = conclusion marker
C.
A = assuring term
D.
G = guarding term
E.
D = discounting term
F.
E+ = positive evaluative term
G.
E- = negative evaluative term
H.
N = none of the above
【单选题】耳壳由耳轮、耳屏等软骨支撑,其中最靠近枕骨的软骨是
A.
对耳轮
B.
耳轮
C.
耳屏
D.
对耳屏
【单选题】脊髓前角运动神经元受损,将出现:
A.
腱反射加强
B.
Babinski’s征阳性
C.
肌紧张增强
D.
肌萎缩
E.
梭外肌收缩
【单选题】拟建建筑物与原有建筑物或测量控制点之间的平面尺寸和高差,其数据查出或计算依据
A.
基础施工平面布置图
B.
建筑立面图和剖面图
C.
建筑总平面图
D.
建筑详图
【多选题】What is the responsibility of each of the following restaurant staff? Choose FOUR answers from the box and write correct letter, A-F, next to Question 17-20. (IN ANY ORDER) responsibilities a training...
A.
training courses
B.
food stocks
C.
first aid
D.
breakages
E.
staff discounts
F.
timetables
【多选题】激励培训制度主要包括( )
A.
完善的岗位任职资格要求
B.
准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C.
科学合理的培训考核制度
D.
公平竞争的晋升规定
E.
以能力和业绩为导向的分配原则
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