小丁是某公司销售部的一名员工,为人随和,不喜争执,与同事关系相处都比较好,但是,前一段时间,不知道为什么,同一部门的小李总是处处和他过不去,有时候还故意在别人面前指桑骂槐,对跟他合作的任务也都有意让小丁做得多,甚至还抢了小丁的好几个老客户。起初,小丁觉得都是同事,没什么大不了的,忍一忍就算了,但是看到小李越来越嚣张,小丁一赌气,告到了经理那。经理就把小李批评了一通,从此,小丁和小李成了绝对的冤家。同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系。同事相处要以大局为重,多补台少拆台。同事之间由于工作关系而走在一起,就要有集体意识,以大局为重,形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时,要形成 “团队形象”的观念,多补台少拆台,不要为自身小利而害集体大利,最好“家丑不外扬”。对待分歧,要求大同存小异,同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。因此,与同事有意见分歧时,一是不要过分争论。