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【简答题】
W公司是一家具有百年历史的大型企业,2011年该公司的总经理在工作报告会议上指出,该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变,为了配合组织的战略目标,公司将过去的人事部转变为人力资源管理部,将2011年“HR基础年”,从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。 过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当为( )。A.部门的名称不同 B.管理的对象不同 C.对人的认识不同 D.管理的基本职能不同 该公司应当形成的正确的人力资源管理观念有( )。A.采取人本取向,始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题 B.外来的控制与惩罚是促使人们为实现组织目标而努力的惟一方法 C.人是物质资源的附属物 D.采取取向,因人因境实施管理,辩证地对待人和工作
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参考答案:
举一反三
【单选题】下列关于类的继承描述中,( )是错误的
A.
派生类可以访问基类的所有数据成员,也能调用基类的所有成员函数
B.
派生类也可以是其他类的基类,但基类不一定具有派生类的全部属性和方法
C.
继承描述类的层次关系,派生类可以具有与基类相同的属性和方法
D.
一个基类可以有多个派生类,一个派生类可以有多个基类
【单选题】下列关于类的继承描述中,( )是错误的。
A.
派生类可以访问基类的所有数据成员,也能调用基类的所有成员函数
B.
派生类也是基类,但基类不一定具有派生类的全部属性和方法
C.
继承描述类的层次关系,派生类可以具有与基类相同的属性和方法
D.
一个基类可以有多个派生类,一个派生类可以有多个基类
【单选题】弹出编码方案来让你进行。
A.
否定
B.
确定
C.
了解
D.
执法
【单选题】下列关于类的继承描述中,错误的是( )
A.
基类不一定具有派生类的全部属性和方法
B.
派生类可以访问基类的所有数据成员,也能调用基类的所有成员函数
C.
继承描述类的层次关系,派生类可以具有与基类相同的属性和方法
D.
一个基类可以有多个派生类,一个派生类可以有多个基类
【判断题】( )粘土肥效稳长,适宜种植生长期长的作物。
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列关于类的继承描述中,( )是错误的。
A.
派生类可以访问基类的所有数据成员,也能调用基类的所有成员函数
B.
派生类也是基类,但基类不一定具有派生类的全部属性和方法
C.
继承描述类的层次关系,派生类可以具有与基类相同的属性和方法
D.
一个基类可以有多个派生类,但一个派生类只能由一个基类
【多选题】“四个阶梯说”具体指
A.
太平天国
B.
洋务运动
C.
戊戌变法
D.
辛亥革命
【单选题】某药材卷曲成团,灰白色或灰绿色,全体密被白色茸毛,绵软如绒,它是
A.
青蒿
B.
金钱草
C.
绵茵陈
D.
茵陈蒿
E.
大蓟
【判断题】( )粘土肥效稳定期长,适宜种植生长期长的作物。
A.
正确
B.
错误
【多选题】“四个阶梯说”具体指:( )
A.
太平天国
B.
洋务运动
C.
戊戌维新
D.
辛亥革命
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