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参考答案：
举一反三
【判断题】速卖通企业用户的关联支付宝账号必须是企业支付宝账号。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会...
A.
该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专未毕业，不符合录用条件并已在试用期被该单位发现
B.
该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某已怀孕，显然不胜任该岗位工作
C.
该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专虽未毕业，但已取得中专毕业证符合该单位的录用条件
D.
该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某虽不符合录用条件，但被录用以来工作很认真，且已怀孕
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【判断题】为简化二进制数才引入了十六进制数，其实机器并不能直接识别十六进制数。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法正确的是：( )。
A.
连续订立5次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
B.
连续订立4次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
C.
连续订立3次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
D.
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E.
连续订立固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
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【单选题】某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会...
A.
该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
B.
该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
C.
该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
D.
该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
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【判断题】小汤山龙脉温泉位于北京顺义区。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】北京顺义区天竺镇五个月成功就业 580 人 千方百计促进农村劳动力转移就业 2009 年是天竺镇的民生年,为确保地区安定祥和,农民就业增收,百姓安居乐业,天竺镇党委将促进农民劳动力就业作为落实科学发展观、构建和谐社会的重要实践,下大力度抓出实效。 镇政府组织工作人员逐户走访村民和企业,对镇内的各村失业人员及有就业愿望人员进行了逐一登记,对有用工需求的 660 余家企业逐一进行用工需求登记造册,目前...
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【简答题】设字长=8位，X=(80)16，当X为补码时，其真值的十进制表示为（ ）。
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【判断题】为简化二进制数才引入了十六进制数,其实机器并不能直接识别十六进制数。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满20年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C.
国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D.
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E.
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会...
A.
该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专未毕业，不符合录用条件并已在试用期被该单位发现
B.
该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某已怀孕，显然不胜任该岗位工作
C.
该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专虽未毕业，但已取得中专毕业证符合该单位的录用条件
D.
该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某虽不符合录用条件，但被录用以来工作很认真，且已怀孕
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【判断题】为简化二进制数才引入了十六进制数，其实机器并不能直接识别十六进制数。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法正确的是：( )。
A.
连续订立5次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
B.
连续订立4次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
C.
连续订立3次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
D.
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E.
连续订立固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
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【单选题】某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会...
A.
该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
B.
该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
C.
该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
D.
该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
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【判断题】小汤山龙脉温泉位于北京顺义区。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】北京顺义区天竺镇五个月成功就业 580 人 千方百计促进农村劳动力转移就业 2009 年是天竺镇的民生年,为确保地区安定祥和,农民就业增收,百姓安居乐业,天竺镇党委将促进农民劳动力就业作为落实科学发展观、构建和谐社会的重要实践,下大力度抓出实效。 镇政府组织工作人员逐户走访村民和企业,对镇内的各村失业人员及有就业愿望人员进行了逐一登记,对有用工需求的 660 余家企业逐一进行用工需求登记造册,目前...
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【简答题】设字长=8位，X=(80)16，当X为补码时，其真值的十进制表示为（ ）。
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【判断题】为简化二进制数才引入了十六进制数,其实机器并不能直接识别十六进制数。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满20年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C.
国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D.
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E.
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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