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【判断题】仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。但调解书与裁决书不同,没有同等的法律效力。
【判断题】仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解,但调解书与裁决书不同,没有同等的法律效力。()
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的哪种做法是错误的?( )
A.
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书
B.
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C.
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
D.
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
【单选题】根据《劳动仲裁法》的规定,下列仲裁庭的哪种做法是错误的?
A.
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书
B.
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C.
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
D.
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出