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【单选题】
证券由卖方向买方转移和对应的资金由买方向卖方转移的过程属于 ( )。
A.
交收
B.
清算
C.
成交
D.
结算
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参考答案:
举一反三
【单选题】设机器字长为8,则-0的( )表示为11111111。
A.
反码
B.
补码
C.
原码
D.
移码
【多选题】货币主义的“黑箱理论”认为(    )。
A.
货币供应量影响总支出的作用很大
B.
利率是否变动不是判断货币政策是否有效的标准
C.
货币供应量影响经济运行的方式单一
D.
货币供给是决定名义收入的主要因素
E.
利率在货币政策传导中处于核心地位
【多选题】下面关于合理预期学派理论和政策主张论述错误的有()。
A.
市场机制是最理想的社会运行机制
B.
货币政策和财政政策的主要任务,就是为私营经济提供一个稳定的可以预测的环境
C.
利率是一种“纯货币现象”,它的变动取决于货币供求的变动状况
D.
货币政策的关键在于确定一个与经济增长率大体一致的货币供应增长率
E.
即便是温和的通货膨胀,它对经济发展也有不利的影响 参考答案:CD 31.凯恩斯认为在货币量变动时影响物价弹性的因素有()。 A有效需求 B生产报酬 C生产资源 D工资状况 E生产要素的差异
【多选题】影响货币政策效应的主要因素有( )
A.
流动偏好陷阱
B.
挤出效应
C.
货币政策手段本身的局限性
D.
时滞
E.
商业银行的反应
【多选题】影响货币政策效应的因素主要有 ( )
A.
货币政策时滞
B.
货币流通速度
C.
微观主体预期
D.
货币政策透明度
E.
经济政治因素
【多选题】影响货币政策效应的因素主要有( )。
A.
货币政策时滞
B.
货币流通速度
C.
微观主体预期
D.
货币政策的透明度
E.
其他经济政治因素
【单选题】某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放剑员工手中,也没有设置严格的部...
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
【判断题】企业取得与资产相关的政府补助时,应一次性全额计入营业外收入。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】根据以下内容回答12~14题 某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通 常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下...
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
【简答题】设机器数的字长为8位(含1位符号位),已知下列数的补码表示,分别写出它们的真值。 (1)补码为0.10100,则真值为( )。 (2)补码为1.10111,则真值为( )。
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