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【简答题】
Lean Manufacturing and standard cost accounting systems are not necessarily substitutes. However, very few firms use both lean manufacturing and standard costs. In fact, some management consultants who advocate lean manufacturing argue that firms should abandon their standard cost systems. Required: a. Concisely describe lean manufacturing . b. Concisely describe standard costing. c. Why do so few firms use both lean manufacturing and standard costing together?
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】依据2011年国务院修订公布的《危险化学品安全管理条例》，下列关于危险化学品经营许可的说法中，正确的是（ ）。
A.
依法设立的危险化学品生产企业在本厂区范围内销售本企业生产的危险化学品，不需再取得危险化学品经营许可
B.
依据《港口法》的规定取得港口经营许可证的港口经营人，不需要取得危险化学品经营许可
C.
从事危险化学品经营的企业，应当向所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门提出申请
D.
安全生产监督管理部门应对申请办理危险化学品经营许可证的企业进行审查，予以批准的，核发危险化学品经营许可证；不予批准的，应当面通知申请人并说明理由
【多选题】根据《会计准则第9号——职工薪酬》的规定,下列有关职工薪酬的表述中,正确的有( )
A.
职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员
B.
职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益
D.
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
E.
对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
【单选题】按照( )的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
A.
兜底线、织密网、建机制
B.
兜底线、补短板、建机制
C.
保基本、兜底线、促公平
【多选题】依据企业会计准则的规定，下列有关职工薪酬的表述中，正确的有( )。
A.
职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员
B.
职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.
企业应在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别不同情况确认为成本或费用
D.
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
【简答题】社会保障体系发挥兜底作用,保障全社会成员____,要全面建成覆盖全民、、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
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