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【判断题】
建设社会主义市场经济体制,必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济A.
正确
B.
错误
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】以下哪些情况是 用人单位可以随时解除劳动合同而不承担违约责任,也不用支付经济补偿金?
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反用人单位的规章制度的
C.
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
E.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而使劳动合同无效的
【简答题】什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,而且不需要向劳动者支付经济补偿?
【简答题】根据《劳动合同法》的规定，以下哪种情况致使劳动合同无效或者部分无效，从而用人单位可以解除劳动合同( )。 A以欺诈的手段订立或者变更劳动合同 B以胁迫的手段订立或者变更劳动合同 C乘人之危订立或者变更劳动合同 D使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
【多选题】根据有关法律规定，在下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者?
A.
甲故意杀人，已经被判刑
B.
乙在担任保管员期间，从仓库偷拿产品，价值达8000元
C.
在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D.
丁违反交通规则，被交警罚款
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