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【多选题】
谷类作物的产量构成因素为（ ）、（ ）和（ ）。A.
单位面积株数
B.
单位面积穗数
C.
穗粒数
D.
粒重
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举一反三
【单选题】“词人者,不失其赤子之心者也。故生于深宫之中,长于妇人之手,是后主为人君所短处,亦即为词人所长处。”是王国维对( )的评价
A.
李璟
B.
韦庄
C.
温庭筠
D.
李煜
【多选题】下列对人事考评的描述,正确的是( )。
A.
人事考评标准对被考评者和其他人员来说，并不具有导向作用
B.
传统人事管理中，主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对组织成员的工作情况做出判断
C.
现代人力资源管理要求运用科学的评价系统对人员素质及工作成绩做出客观、公正的评价
D.
传统人事考评手段缺乏严格性、系统性和科学性，容易造成考评评定上的失误，从而影响整个管理过程
E.
人事考评结果的差异，并不代表着被考评人员在能力和成绩上有差异
【简答题】单位对会计人员的工作岗位要有计划地轮岗。（ ）
【简答题】简述物业的特点。
【单选题】通过电话邀请预约面试的时候,错误的做法是
A.
电话中沟通面试的时间和地点
B.
致电前要提前了解岗位信息和应聘者的特殊要求。
C.
尽量使用标准普通话，保持适宜的语速。
D.
尽量选择个人手机在下班后给应聘者打电话。
【多选题】夏琳在接待重要客人时 ,接到上级老李电话,“你抽空过来一下。”一个多小时后,夏琳送走客人,赶快走向老李办公室。老李问,“你怎么现在才来?”夏琳想解释原因。老李打断她说“不要说了,你们做事啊,总是抓不住重点。”夏琳心情很不好。从有效沟通的角度分析,下列说法正确的是
A.
老李不该责备夏琳 ,他没有告诉夏琳明确、具体的时间
B.
夏琳应该告诉老李自己正在接待重要客户 ,让老李决定事情的优先次序
C.
老李和夏琳的沟通 ,主要责任在夏琳
D.
作为领导 ,老李要首先自省,并引导下属反思;并探讨杜绝此类错误的办法
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